Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы освещения в офисных помещениях». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.
Освещенность создаваемая естественным и искусственными источниками освещения на 2022 год
| Описание | Освещенность, лк |
| Вне атмосферы на среднем расстоянии Земли от Солнца | 135 000 |
| Наибольшая солнечная освещённость при чистом небе | 100 000 |
| Обычная освещённость летом в средних широтах в полдень | 17 000 |
| В облачную погоду летом в полдень | 12 000 |
| Обычная освещённость зимой в средних широтах | 5 000 |
| На футбольном стадионе (искусственное освещение) | 1200 |
| На открытом месте в пасмурный день | 1000—2000 |
| Восход и заход Солнца в ясную погоду | 1000 |
| На рабочем столе для тонких работ | 400 — 500 |
| На экране кинотеатра | 85 — 120 |
| Необходимое для чтения | 30-50 |
| В море на глубине 50—60 м | до 20 |
| Ночью в полнолуние | 0,2 |
Освещение подземных и надземных пешеходных переходов
| № | Освещаемые объекты | Средняя освещенность (Еср), лк не менее |
Распределение освещенности (Емин / Еср) не менее |
|---|---|---|---|
| 1 | Проходы подземных пешеходных переходов и тоннелей | 75 | 0,30 |
| 2 | Проходы надземных пешеходных переходов с прозрачными стенами и потолком или застекленными стеновыми проемами | 75 | 0,30 |
| 3 | Лестничные сходы, съезды и смотровые площадки надземных пешеходных переходов с прозрачными стенами и потолком или застекленными стеновыми проемами | 50 | 0,30 |
| 4 | Лестницы и пандусы подземных пешеходных переходов и тоннелей | 45 | 0,30 |
| 5 | Открытые пешеходные мостики | 10 | 0,30 |
Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция
Существует три способа защитить свои права, если в офисе или в цеху плохое освещение:
- Самозащита. Для начала нужно поговорить с начальником, чтобы изменить условия. Никаких документов составлять не нужно;
- Профсоюз. Нужна письменная жалоба на полумрак на рабочем месте. Профсоюзная проверка не выписывает никаких предписаний, но может потребовать от работодателя поменять лампы, поможет составить жалобу;
- Трудовая инспекция. Если работодатель не соглашается ничего менять ни после личного разговора, ни после требований профсоюза, то жалоба в трудовую инспекцию призовёт его к порядку;
- Суд. Крайняя мера, если всё остальное не помогло.
Управление светом в офисе
С точки зрения участия персонала выделяют следующие принципы управления офисными осветительными системами:
- Распределенное ручное — каждый светильник или группа управляются отдельными настенными выключателем и диммером.
- Централизованное ручное — органы управления собраны в коммутационном шкафу.
- Автономное автоматическое — отдельные светильники управляются датчиками или реле, входящими в состав устройства.
- Централизованное автоматическое — все управляющие команды на группы света и отдельные приборы поступают из центрального устройства — контроллерного блока или компьютера.
В свою очередь централизованное автоматическое управление может строиться по нескольким принципиально отличающимся схемам, но это уже тема для отдельного обзора. Необходимо отметить и следующий момент: на конкретном объекте, как правило, приходится сочетать несколько описанных принципов.
Для заказчика главное в другом: чтобы подрядчик создал эффективную систему управления освещением, необходимо правильно поставить ему задачу. По каждому помещению офиса отдельно выбираются цели. Например:
- Автоматическая биодинамическая компенсация недостатка естественного освещения.
- Сочетание амбиентного света (автоматическое биодинамическое управление) с местным (ручное управление).
- Управление по запрограммированным сценариям (описывается, каким именно).
- Автоматическое автономное управление.
Чтобы управление освещением рабочих мест обеспечивало качественный свет по заданным параметрам и при этом экономило электроэнергию, в его схеме должна использоваться обратная связь. Самый универсальный и одновременно технически совершенный способ такой связи построен на использовании датчиков освещенности.
Так как управляющие сигналы в ряде случаев требуют прокладки отдельной кабельной сети, задача на создание системы управления должна ставиться одновременно с проектированием самой системы офисного освещения. К счастью, существуют управляющие принципы, для реализации которых достаточно силовых кабелей или беспроводной передачи по Wi-Fi. Например, протокол DALI (удобный для работы с трехфазными трековыми системами).
Требования к освещению для помещений с компьютером
Для офисных помещений, где используются компьютеры, выдвигаются особые требования. Причиной является дополнительное воздействие на глаза света от монитора, которое нужно компенсировать искусственной подсветкой.
В комнатах с использованием компьютерной техники с дисплеями яркость общего света должна быть не менее 200 Лк. Если компьютеры стоят на рабочем столе, то уровень комбинированного освещения должен составлять 500/300 Лк, а искусственного — 400 Лк.
Оптимальный способ размещения рабочего места с компьютером — перпендикулярно окну, причём окно должно находиться слева от работника, в крайнем случае справа. Не допускается сидеть спиной или лицом к окну. Если солнечного и общего света недостаточно, то на стол можно установить местное, локальное освещение в виде торшера, свет которого должен падать сверху монитора.
Непрерывная работа за компьютером запрещена. В дневное время максимальное время непрерывной работы составляет 2 часа. В тёмное время суток — 1 час, после чего необходимо сделать 10-15-минутный перерыв и желательно проделать упражнения для глаз.
Вариативность искусственного света в офисах
Среди требований к освещению офиса особое внимание уделяется искусственным источникам света. В сумрачное время суток, в зимний период или пасмурный день должно быть обеспечено корректное освещение всего офиса и рабочего места каждого сотрудника.
Чаще всего в офисном пространстве выбирают комбинированный вариант (естественное и электрическое освещение). В нем искусственные источники света подразделяются на несколько видов:
- для рабочих зон, которыми сотрудники пользуются ежедневно, — рабочее освещение должно в первую очередь соответствовать всем нормам СанПиНа;
- аварийные источники света включаются при экстренном отключении электроэнергии в офисном здании;
- эвакуационные «лампы» необходимы для подсветки пути эвакуации сотрудников во время ЧС: такие источники света не обязаны быть яркими, как рабочие варианты;
- охранное освещение используется на крупных предприятиях при необходимости постоянного контроля всего происходящего на территории;
- дежурные лампы с минимальной яркостью остаются включенными даже после завершения рабочего процесса: например, в длинных коридорах офисных зданий.
Количество и тип искусственных источников света прописывается в проектной документации. Именно до установки и разводки электросети по зданию продумывается, какое помещение будет рабочим, складским или запасным. Затем ведется расчет необходимой нормы освещения. И прорисовывается схема электросети каждого офиса.
Требования к освещению офисов
Освещение помещений с дисплеями должно отвечать ряду специфических требований:
- обеспечивать необходимый уровень освещенности в горизонтальной плоскости в зоне бумажного носителя и клавиатуры (при расположении бумажного носителя на пюпитре требуемая освещенность должна обеспечиваться в наклонной плоскости);
- исключать засветку изображения на дисплее путем ограничения освещенности в вертикальной плоскости экрана;
- обеспечивать надлежащее распределение яркости в центральном поле зрения пользователя и на периферии;
- снижать прямую и отраженную блескость;
- ограничивать глубину пульсации освещенности.
Нормативные требования к освещению рабочих мест с компьютерами определяются несколькими документами:
- СП 52.13330.2011 Свод правил «Естественное и искусственное освещение (актуализированная редакция СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение») (утвержден приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 783);
- СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» (утверждены Главным государственным санитарным врачом России 6 апреля 2003 г.);
- СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены Главным государственным санитарным врачом России 30 мая 2003 г.).
Нормы освещенности школ.
Вот некоторые нормативные документы регламентирующие нормы освещенности в школах, а также типы светильников
Письмо Руководителя Роспотребнадзора Г.Г. Онищенко от 01.10.2012 № 11157-12-32 «Об организации санитарного надзора за использованием энергосберегающих источников света».
СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» (с изменениями на 25 декабря 2013 года)
СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий»
Школы в России рассчитаны для обучения детей разных возрастов. Так в младших классах обучаются еще совсем маленькие дети, а в средней и старшей школе уже постарше. Поэтому требования и нормы, предъявляемые для класса, будут отличаться в зависимости от того, какого возраста здесь будут обучаться дети.
В основном в регламентирующей документации СНиП 23-05-95* прописаны нормы и требования для двух типов освещения:естественное и искусственное. При этом максимальное значение при создании уровня освещенности для рабочего места школьника или целого помещения уделяется естественной подсветки. По этой причине именно обще образовательным учреждениям в СНиП 23-05-95* выделена достаточная часть. Здесь прописаны все нормы и требования, которые обязательно нужно учитывать при организации освещенности в школе. Здесь стоит отметить, что требования и нормы, указанные в СНиП 23-05-95* нужно применять ко всем типам освещения (искусственное и естественное) и с оценкой особенностей каждого отдельного помещения:
Основные нормы освещенности Школ
Уровень освещенности: 300 – 500 лк на рабочей поверхности, 500 Лк в середине классной доски на высоте 1.5 м;
Коридор – 100 Лк
Столовая – 200 Лк
Спортзал – 300 Лк
Лабораторные кабинеты – 500 Лк
При этом обязательно нужно учитывать еще и следующие параметры
Усредненный показатель дискомфорта (UGR): не более 19
Коэффициент пульсации: не более 10%
Индекс цветопередачи: не менее 80
Рекомендуемая цветовая температура: 4000 К.
Проверка Роспотребнадзора. Санитарные нормы и правила, которые нужно соблюдать даже офисным компаниям
Санитарные нормы и правила — обязательные нормативы для подавляющего большинства компаний. Их нужно соблюдать не только в медицинских организациях, детских учреждениях, кафе и ресторанах, но и в офисах. За их выполнением следит Роспотребнадзор, органы которого вправе штрафовать компании и приостанавливать их деятельность.
В полномочия Роспотребнадзора входят плановые и внеплановые проверки выполнения требований санитарного законодательства (правил, норм и нормативов). Плановые проверки проходят раз в 3 года, а для внеплановых нужны веские основания (включая обращения работников об опасности жизни и здоровью). Если контролеры выявят нарушения, то выпишут Штраф.
Существующие размеры штрафов не могут нанести значительный финансовый урон бюджету организации, но игнорирование санитарных норм и правил нередко заканчивается приостановлением деятельности компании. И этой угрозой пренебрегать уже не стоит, так как урон для бизнеса становится очевидным.
Впрочем, не все санитарные нормы и правила являются обязательными; некоторые из них носят рекомендательный характер. Чтобы проверка Роспотребнадзора завершилась без штрафов, нужно сверить условия труда работников как в офисах, так и на открытых площадках, с нормами СанПиН, СП и СН.
Под этими аббревиатурами скрываются санитарные правила, нормы и нормативы, касающиеся целых отраслей, отдельных категорий работников или даже рабочих инструментов.
В задачи работодателя входит организация безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Под охраной труда понимается целая система, включающая санитарно-гигиенические мероприятия (ст. ст. 163, 209 ТК РФ).
Для обеспечения санитарного благополучия работников работодателю в рамках своей деятельности необходимо соблюдать санитарные правила (абз. 3 п. 1 ст. 2, п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.
1999 № 52-ФЗ; далее — Закон № 52-ФЗ).
У контролеров не будет к работодателю претензий, если он выполнит требования санитарных норм в отношении: производственного процесса, технологического оборудования, организации рабочих мест, средств защиты работников (коллективных и индивидуальных), режима труда и отдыха, бытового обслуживания работников (ст. 25 Закона № 52-ФЗ). При этом работодателю необходимо строго придерживаться только обязательных норм и правил. Выполнение рекомендуемых правил можно отложить на более благоприятные с финансовой точки зрения времена.
Примером необязательной нормы служит п. 2.1.3 СанПиН 2.2.0.555-96. По этим правилам для женщин предпочтительней стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Рекомендательный характер этой нормы очевиден.
Но в этих же правилах есть п. 4.1.7, запрещающий беременным женщинам работать на сквозняке и в мокрой одежде.
Формулировка «исключаются виды деятельности» свидетельствует об отсутствии у работодателя выбора, а значит работницу придется перевести на другую должность, на которой указанных факторов быть не должно.
За несоблюдение санитарных правил директору или компании грозит административная ответственность в соответствии со ст.ст.6.3, 6.
4 КоАП РФ (нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов, а также нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта).
Самое серьезное наказание по этим нормам — административное приостановление деятельности работодателя на срок до 90 суток. Штрафы сравнительно небольшие: от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — на компанию и от 500 руб. до 2 тыс. руб. — на директора.
В любом нежилом помещении, в котором постоянно находятся люди, оборудуется три независимые системы:
- Рабочее освещение для создания необходимого уровня освещенности в местах, определенных для выполнения служебных обязанностей.
- Дежурные системы, обеспечивающие подсветку инфраструктуры и рабочего пространства внутри помещений в нерабочее время.
- Аварийное освещение. Сюда входят системы резервного обеспечения светом и эвакуационное, обеспечивающее подсветку маршрутов безопасной эвакуации персонала с рабочих мест.
Что такое система адаптивного освещения
Ручная подстройка температуры – цвета и яркости светового потока – дает неплохой эффект, но на практике трудно реализуема на рабочих местах. Поэтому появилась концепция Human Centric Lighting с автоматической регулировкой и адаптацией потоков светодиодных ламп под особенности зрения человека на рабочем месте.
Устройство глаз таково, что максимум напряжения органов зрения достигается при температуре света 4000-6000 К. При снижении до 2700-3300 К мышцы глазного яблока и сетчатки частично расслабляются. Циклическое изменение температурных параметров светового потока дает возможность глазам отдыхать и восстанавливать работоспособность.
Системы адаптации света могут кардинально менять восприятие человеком изображений и реальных объектов. Например, система Тunable white автоматически меняет цветовую температуру в офисах в зависимости от требуемого психологического настроя работников. В бело-голубом свете люди выглядят и ведут себя более агрессивно. Если необходима дружественная атмосфера, то автоматика сделает подсветку теплой.
Рекомендации по расположению источников света
Линия, вдоль которой размещаются светильники, должна располагаться параллельно стене с окнами. Столы стоит устанавливать между рядами источников света. Направление расположения осветительных приборов должно быть параллельным взгляду сидящего перед монитором человека. Так световой поток не мешает работать, а глаза устают меньше, чем при выборе другого варианта установки ламп.
Обеспечить равномерное распределение света на рабочем месте позволяет использование светорассеивающих элементов. Один ряд светильников обязательно установить ближе к окну – это позволит избежать появления зоны с недостаточным КЕО. При стандартной глубине офиса в 5-6 метров вторая линия источников света должна находиться вдоль окна на расстоянии около 2/3 этого значения.
Нормы освещенности производственных помещений.
Расчет показателей осуществляется на основании характеристики зрительной работы.
|
Разряд зрительной работы |
Характеристика |
Подразряд |
Освещенность (комбинированная система), Лк |
Освещенность (общая система), Лк |
|
I |
Наивысшей точности |
а |
5000 |
1250 |
|
II |
Очень высокой точности |
а |
4000 |
750 |
|
III |
Высокой точности |
а |
2000 |
500 |
|
IV |
Средней точности |
а |
750 |
300 |
|
V |
Малой точности |
а |
400 |
300 |
|
VI |
Грубая |
200 |
||
|
VII |
Общее наблюдение за ходом производственного процесса |
а |
200 |