Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы и пособия положены только многодетным семьям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одной разновидностью новой социальной выплаты, которую могут получить многодетные семьи, является выплата за полученную медаль к ордену Родительской славы. Размер помощи составляет 200 000 рублей. Получить её может кто-то из родителей или усыновителей.
Орден «Родительская слава»
Этот орден вручается семьям, которые воспитывают (или усыновляют) семерых и более детей. Кроме того, одному из награжденных родителей (усыновителей) выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 100 000 рублей (в субъектах РФ могут предусматриваться дополнительные выплаты к ордену).
Также существует несколько другая награда – медаль ордена «Родительская слава», которой награждаются родители (усыновители), воспитывающие четырех и более детей. При этом в настоящее время за медаль к ордену выплата не положена.
Как получить: орден и медаль ордена вручается многодетной семье по ходатайству органов местного самоуправления по месту жительства семьи. Предоставление награды по заявлению законом не предусмотрено. Окончательное утверждение кандидатур осуществляется Президентом России.
Выплаты на детей с трех до семи лет
Семья может получить ежемесячную выплату на детей с трех до семи лет, если ее доход на человека за последние полгода был меньше прожиточного минимума.
- Семья из жены, мужа и пятилетнего ребенка живет в Москве, жена и муж работают на полставки и вместе зарабатывают 50 000 рублей до вычета налогов.
- Доход семьи нужно разделить на количество членов семьи, то есть на три. Получается, доход на человека в месяц — 16 667 рублей.
- Теперь доход на человека нужно сравнить с суммой из критериев для получения выплаты. В Москве это 17 679 рублей. Доход на члена семьи меньше, значит, можно получить пособие на ребенка с трех до семи лет.
Пособия для многодетных
Как и обычные семьи, многодетные получают пособия:
- Единовременное пособие при рождении ребенка. Разовая выплата для одного из родителей. Выдает Фонд социального страхования (ФСС). При рождении 2 и более детей выдается на каждого. С 1 февраля 2022 года размер выплаты составит 20 422,77 рублей
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40% среднего заработка, но не менее 7 667 рублей. Плюс районный коэффициент
- Материнский капитал на первого ребенка — 524,5 тысяч рублей с 1 февраля 2022 года. При рождении 2 ребенка выплачивают еще 168,6 тысяч рублей
Также для многодетных семей, в которых среднедушевой доход меньше регионального прожиточного минимума, есть дополнительные льготы:
- Ежемесячное пособие будущим матерям. В семьях со среднедушевым доходом меньше регионального прожиточного минимума будущие матери получают пособие в размере 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Пособие назначается женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности
- Ежемесячная выплата в размере прожиточного минимума для детей в регионе на первого и второго ребенка до 3 лет
- Ежемесячное пособие семьям с детьми от 3 до 7 лет. Сумма зависит от размера среднедушевого дохода семьи
Льготное медобслуживание, питание и бытовое обеспечение
В общем виде многодетные семьи могут рассчитывать на:
- Первоочередное обслуживание в больницах;
- Бесплатные лекарства по рецепту для детей, не старше 6 (шести) лет;
- Бесплатный отпуск витаминов для детей весной и осенью;
- Первоочередное предоставление мест для отдыха или лечения в лагерях и санаториях (по медицинским показаниям);
- Бесплатную выдачу школьной и спортивной формы на весь период обучения;
- Бесплатные обеды и завтраки для школьников;
- Бесплатное посещение театра, музея, выставки, зоопарка или парка аттракционов, но не чаще одного раза в месяц;
- Бесплатный проезд школьника в любом городском и пригородном транспорте, кроме такси;
- Компенсацию оплаты за детский сад;
- Компенсацию или скиду не менее 30% на оплату услуг ЖКХ или топлива для домов без центрального отопления;
- Бесплатное посещение детьми бюджетных спортивных, музыкальных, художественных и других школ.
- Существуют как федеральные, так и региональные льготы и выплаты многодетным семьям. В каждом регионе пакет льгот может отличаться, его нужно уточнить в соцзащите.
- Многодетной, обычно, считается семья, имеющая трех детей, но в некоторых регионах требования к количеству детей могут быть свои.
- Большинство льгот оформляются в соцзащите, но некоторые, например, налоговые вычеты, нужно оформлять у работодателя или в налоговой.
- Перед получением льгот необходимо оформить удостоверение многодетной семьи.
Основания для получения льгот на работе
В ТК РФ нет точного указания, согласно которому работодателей бы обязали принимать от многодетных удостоверение для подтверждения статуса. Можно в качестве основания предъявлять свидетельства о появлении детей на свет. Копии таких документов для хранения помещают в личные дела, связанные с каждым из отдельных сотрудников.
Следующие общие условия действуют для всех родителей с официальным трудоустройством:
- Принудительные сверхурочные, ночные смены недопустимы для тех, кто воспитывает малышей в возрасте до 3 лет.
- Если у ребёнка инвалидность, льготы сохраняют вплоть до 18 лет.
- По соответствующему заявлению работодатель обязан согласиться на неполные рабочие дни.
- Нельзя вводить испытательные сроки для сотрудников, воспитывающих детей младше 3 лет.
Обычно льготы оформляют, когда со стороны родителя поступает соответствующее заявление. Исключение делают для налоговых вычетов.
В этой ситуации обязательным участником процедуры становится бухгалтерский отдел для предприятия. Основание их действий – приказ о зачислении сотрудника либо о выходе его из отпуска. После этого перечисляют льготы для многодетных матерей на работе.
Отказ от выполнения ночных и сверхурочных работ в любом случае требует письменного, официального объяснения, тогда не обойтись без заявлений – они требуются и в случае оформления отпусков.
Льготы предоставляются местными органами исполнительной власти или территориальными органами соцзащиты населения.
Среди льгот многодетным семьям:
- скидка в размере не ниже 30% установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, – от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;
- бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
- бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений;
- бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;
- один день в месяц бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;
- помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога;
- безвозмездная материальная помощь либо беспроцентные ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства;
- полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
- содействие предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья.
Документы для оформления статуса
Удостоверение о статусе многодетной семье выдается в органах социальной защиты населения по месту фактического проживания. Родителям необходимо обратиться туда со следующими документами:
- Свидетельства о рождении всех детей;
- Справки с места жительства детей;
- На детей от 7 до 16 лет также нужны справки из общеобразовательных учреждений;
- При наличии в семье падчериц и пасынков необходимо предоставить справку о совместном проживании с ними и свидетельство о браке родителей;
- Фотографии родителей (3 × 4).
Дополнительно могут потребовать:
- решение суда о передаче ребенка на воспитание одному из родителей;
- свидетельство о разводе;
- свидетельство о перемене имени;
- свидетельство о смерти одного из родителей;
- свидетельство об усыновлении;
- свидетельство об установлении отцовства.
- справка из общеобразовательного учреждения (например, для предоставления льгот на проезд учащихся).
Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ при трудоустройстве
Если многодетная женщина обращается в Центр занятости населения для получения содействия в трудоустройстве, ей будут предоставлены следующие льготы:
| Льгота при поиске работы | Особенности |
| Право на бесплатное прохождение обучающих курсов с целью освоения новой профессии; право на трудоустройство прежде всех остальных безработных. | При условии, что многодетный родитель был уволен, встал на учет в службе занятости, согласен на участие в региональной программе по трудоустройству граждан. |
| Оперативный подбор работодателей для трудоустройства. | С учетом мнения, предпочтений, состояния здоровья многодетного родителя. |
| Предоставление права выбора формы занятости. | Удаленная работа, работа на условиях неполного рабочего дня, работа по совместительству, полная занятость. |
Многодетная мать-одиночка: критерии
Многодетной мамой считается женщина, имеющая на попечении 3-х и более детей, самому старшему из которых еще не исполнилось 18 лет. Эта планка переносится до 23 лет, если ребенок очно обучается в учреждении начального и среднего профобразования.
Одинокой матерью по закону признается женщина, родившая вне брака либо по истечении 300 дней с момента развода. Кроме того, статус матери-одиночки назначается, если личность отца не установлена либо если действующий супруг оспорил факт своего отцовства в суде.
Сводим все в сумму и получаем, что многодетная мать-одиночка – это женщина, родившая троих детей вне брака. Если хоть один малыш был рожден в браке, «льготного» статуса не видать. Важно отметить, что статус многодетной матери-одиночки и брак не конфликтуют между собой: мама может быть замужем за мужчиной, не являющимся отцом, и получать льготы в полном объеме. Однако, как только будет произведено усыновление (удочерение), останутся только льготы многодетной семье, значительно менее ценные.
Иные виды выплат для многодетных семей
С 2017 года при рождении 3 и последующих детей семьи смогут рассчитывать на получение:
- единовременных выплат на время отпуска по уходу за ребенком, которое рассчитывается из средней суммы зарплаты женщины за 2 предыдущих года. Для домохозяек и студенток размер выплат – минимальный;
- единовременного пособия, до 2017 года его размер составлял 14,5 тысяч рублей;
- пособия, выплачиваемые до исполнения ребенку 1,5 лет, размером 40% от заработка мамы, или другого ухаживающего за малышом родственника, за предыдущие 2 года или минимум 5, 437 тысяч рублей.
Другие бывшие советские республики не отстают от России, Соседняя Беларусь также делает ставку на большую семью, а подтвердившие свой статус могут воспользоваться жилищными, социальными или пенсионными льготами, таким как
- выход на пенсию независимо от возраста для женщин, родивших 5 и более детей и имеющих стаж работы в сельском хозяйстве не менее 10 лет;
- пенсия 50-летним мамам, воспитавшим 5 или более детей до 8 лет при стаже от 15 лет;
- повышенные пенсии и награды матерям, родившим 9 или более детей.
Белорусские родители многодетных семейств имеют ряд льгот по налогам на предприятии, получают финансовую помощь при уплате кредитов за жилье, освобождаются от налогов на землю и недвижимость, оплаты машиноместа, оформление нотариальных сделок бес госпошлины. В 2017 строительство многодетным семьям в Бресте планирует сдачу трех- и четырех комнатных квартир, в 2016 такого жилья было построено около 450 единиц. Из общего количества жилья, построенного в стране, 22% предназначено многодетным семьям.
Многодетные семьи Москвы 2017, по решению регионального руководства, имеют ряд существенных привилегий. При подтверждении статуса, его обладатели будут иметь право на:
- компенсацию при рождении в семье ребенка 14,5 тысяч рублей;
- семьи с 3 или 4 детьми ежемесячно получат по 522 рубля, а с большим количеством детей – 1 тысячу 44 рубля;
- на каждого ребенка будет выдаваться ежемесячная компенсация 657 рублей на рост стоимости продуктов;
- для семей с доходами на каждого члена ниже прожиточного минимума на малышей от 1,5 до 3 лет выдадут компенсацию 2,5 тысячи рублей, а для старших несовершеннолетних – по 1,5 тысяч рублей;
- на пользование телефоном дается ежемесячная компенсация 230 рублей;
- рост компенсируют 600-ми рублями на ребенка, а для семей, где детей 4 и более – 750-ю рублями на ребенка;
- на каждого ученика ежегодно для покупки одежды можно будет получить по 5 тыс. рублей, а для семей с 5-ю и более ребятами – по 900 рублей на приобретение детских товаров;
- семьи с 10-ю и более детьми получат на каждого несовершеннолетнего ежемесячно по 750 рублей.
Помимо этого, многодетные семьи приобретают бесплатные лекарства на детей до 18 лет, молочные продукты по рецепту для детей до 7 лет, пользуются внеочередным правом на устройство в ясли и детсад, кроме частных, и посещают дошкольные учреждения также бесплатно. Многодетные семьи Москвы освобождены от транспортного налога.
Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ в 2022 году
Важно! Если компания полностью ликвидируется (или индивидуальный предприниматель прекращает деятельность), уволить работодатель может любого сотрудника — и многодетную мать, и мать-одиночку, и мать с ребенком-инвалидом.
Наибольшее число льгот предоставляется многодетной матери, если имеется еще какое-либо основание для оформления трудовых привилегий. К примеру, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается дополнительный выходной, она имеет право на больничный в любое время года, она вправе отказаться от работы в ночное, сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни, ее нельзя направить в служебную поездку без письменного на то согласия. Если женщина является многодетной матерью-одиночкой, ее нельзя уволить по инициативе работодателя при условии, что она воспитывает как минимум троих детей младше 14 лет, одному из которых не более 3 лет.
Многодетная мать может претендовать и на льготы, положенные всем сотрудницам-матерям с детьми малолетних детей:
- право на отказ от ночной и сверхурочной работы без последствий и взысканий (если ребенку еще нет 3 лет);
- право на работу в течение неполного рабочего дня (если ребенку нет 14 лет, или если имеется ребенок-инвалид младше 18 лет);
- отсутствие испытательного срока при приеме на работу (если ребенку менее 1,5 лет).
Факт многодетности дает право лишь на четыре трудовые льготы, среди которых:
- освобождение от уплаты госпошлины за оформление индивидуального предпринимательства;
- возможность трудиться по гибкому графику на условиях сокращенной рабочей недели;
- возможность ухода в дополнительный отпуск;
- право на досрочную льготную пенсию.
Льготы многодетным родителям при увольнении
На основании ст. 261 ТК РФ, работодатель не может уволить сотрудника, который является многодетным родителем, по собственной инициативе, в одностороннем порядке. Исключения составляют случаи прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия, а также по причине нарушения сотрудником трудовой дисциплины и прочими случаями, предусмотренным п. 1, 5 – 8, 10 – 11 ст. 81 ТК РФ.
Право на сохранение рабочего места по ст. 261 ТК РФ предоставляется:
- женщинам с детьми возрастом до 3-х лет (один ребенок и более);
- матерям-одиночкам, а также другим лицам (отцам, усыновителям), которые самостоятельно воспитывают ребенка возрастом до 18-ти лет;
- родителям, которые являются единственным кормильцем ребенка-инвалида возрастом до 18-ти лет;
- родителям-единственным кормильцам ребенка до 3-х лет в семье с 3-мя и более детьми в семье.
Таким образом, работодатель не может в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения с многодетным родителем при одновременном соблюдении следующих условий:
- семья воспитывает 3-х и более малолетних детей (младше 14-ти лет);
- возраст одного из детей – менее 3-х лет;
- официальное трудоустройство имеет только один из родителей, который и признается единственным кормильцем.
Разобравшись в том, что такое многодетная семья, какие требования к ней предъявляются, а также какая помощь от государства предоставляется, можно заняться оформлением соответствующего статуса. Для этого надо обращаться в органы соцзащиты региона, где проживают граждане.
Для оформления такого статуса требуется подготовить документацию:
- паспорта родителей;
- св-во о браке, если родители официально зарегистрировали свои отношения;
- справку о составе семьи;
- св-ва о рождении всех малышей;
- выписку из домовой книги, на основании которой можно понять, проживают ли взрослые люди со своими отпрысками;
- если одному из детей больше 18 лет, но он учится на очной форме в каком-либо вузе, то требуется получить справку из этого учреждения;
- если детишки не являются родными, то требуется подготовить документацию, подтверждающую, что над ними была оформлена опека или они были официально усыновлены.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Помощь законным представителям по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается до наступления совершеннолетия, т.е. до 18 лет. После этого ребенок может получать пособие самостоятельно.
Размер пособия для ребенка-инвалида до трех лет вычисляется исходя из средней заработной платы (СЗП), но с повышенным коэффициентом: СЗП/100*45, об этом мы уже говорили выше.
Для детей от 3 до 18 лет размер пособия зависит от группы инвалидности и привязан к БПМ: 1 или 1,2 БПМ (239,87 BYN или 287,84 BYN).
Пособие по уходу за ребенком с ВИЧ выплачивается до 18 лет. Размер пособия – 0,7 БПМ.