Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что относится к социальным выплатам и какой их размер». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 11 мая 2021 года многие регионы РФ, при назначении пособий и иных социальных выплат, стали использовать Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Также начались выплаты новых детских пособий, которые были анонсированы президентом ранее. Сумма выплат зависит от региона и может достигать до 12 тыс. руб. в месяц. Уведомления тем родителям, которым положен данный выплат, должны появляться в личном кабинет пользователя на портале госуслуг.
Чтобы получать социальные выплаты, необходимо доказать свой социальный статус. Выплаты будут назначены только тому человеку, который докажет, что он имеет право на определенную поддержку. Меры поддержки от государства будут определены, зависимо сразу от нескольких положений. Например, размера дохода, который имеет человек, трудового направления его деятельности, семейного статуса.
Какие документы собрать и куда обращаться зависит от полагающегося вида помощи. Проблема в том, что инвалидность находится в компетенции Пенсионного фонда, выплаты на детей можно оформить в Фонде соцзащиты. Если речь о безработных, рассматриваемой проблемой будет беспокоиться центр занятости. И это далеко не полный перечень. Потому оформляя социальные выплаты, приходится существенно побегать от одной инстанции к другой.
Не так давно появилась информация, что процедуру планируют упростить с помощью ЕГИССО – единой системы, где можно выполнить все. Если человек имеет право на льготу, её ему предоставят автоматически. Останется просто посетить платформу Госуслуги, чтобы узнать о начислении.
Виды пособий от государства
Классификация по видам и критериям собрана в таблице социальных выплат в 2022 году:
|
Критерий |
Виды социальных выплат в России 2022 |
|---|---|
|
По уровню нормативного регулирования |
|
|
По категориям получателей |
|
|
По периодичности выплат |
|
|
По уровню бюджета, за счет которого финансируется выплата |
|
|
По основанию для получения |
|
Получатели государственных выплат
Льготы и соцпособия от государства устанавливаются не только на федеральном уровне. Региональные и местные власти вправе ввести «особенные» виды поддержки и помощи населению. Как пример — выплаты, характерные для конкретного региона проживания. А вот отменить или снизить федеральные привилегии местные власти не вправе.
Перечень льготников регионального и местного уровней индивидуален. Федеральные привилегии едины для всей страны. Вот сравнительная характеристика социальных выплат по порядку расчетов и размеру для разных категорий граждан:
|
Льгота |
Получатель |
|---|---|
|
По состоянию здоровья |
|
|
По утрате дохода |
|
|
Детские выплаты |
|
|
По социальному статусу |
|
|
По месту проживания |
|
Материальная поддержка граждан с детьми — это отдельное направление государственной политики. Детские госпособия — самая большая доля социальных выплат гражданам.
На детей выплачивают следующие пособия:
- единовременные выплаты при рождении, материнский капитал, при усыновлении, при постановке беременной на учет;
- ежемесячные: по уходу до 1,5 года, президентские выплаты на 1 ребенка до 3 лет;
- региональные: устанавливаются в каждом регионе по месту проживания заявителей.
Обновленная таблица детских пособий в 2022 году:
|
Наименование пособия |
Размер выплаты, руб. |
|
|
С 01.01.2021 |
С 01.02.2021 |
|
|
Изменение МРОТ |
12 792 |
|
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
18 004,12 |
18 886,32 |
|
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (на первого ребенка) (МРОТ × 40%) |
6752,00 |
7082,80 |
|
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующих детей) |
6752,00 |
7082,80 |
|
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
29 600,48 |
29 600,48 |
|
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) |
18 004,12 |
18 886,32 |
|
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами, переданного (переданных) на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) |
137 566,13 |
144 306,87 |
|
Минимальное пособие по беременности и родам (140 дней) |
58 878,40 |
58 878,40 |
|
Максимальное пособие по беременности и родам (140 дней) |
340 795,00 |
340 795,00 |
|
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности |
675,15 |
708,23 |
|
Пособие беременной женщине — жене военнослужащего по призыву |
28 511,40 |
29 908,46 |
|
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву |
12 219,17 |
12 817,90 |
|
Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца |
2457,58 |
2578,00 |
|
Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне, от рождения до 1,5 лет |
3481,83 |
3652,44 |
Что относится к социальным выплатам и какой их размер Нет. Хотя большинство федеральных пособий предполагают обязательства со стороны государства по отношению к своим нуждающимся гражданам, есть ситуации, когда социальная выплата необязательна и назначается по усмотрению властей в регионе или через работодателя. Примером необязательных выплат является матпомощь, оказываемая предприятием своим работникам или выплата перед уходом на заслуженный отдых. Государственные средства отчисляют лицам с определенным статусом или заслугами (доноры, ветераны, герои и т. д.) На уровне региона распределяют отчисления, привязанные к прожиточному минимуму по месту жительства граждан (например, доплата пенсионеру, компенсации малоимущим и т. д.) Перечисления, относимые к федеральным, получают финансирование из государственного бюджета, а точнее – от ведомств, министерств, непосредственно связанных с оформлением и реализацией права на соцпомощь.
Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер.
Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства.
Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.
Каждое предприятие обязано сдавать в органы Росстата отчеты по статистики, в которые заносится информация о численности сотрудников и зарплатном фонде организации в целом. Помимо этих данных, в них также входит информация о средствах, потраченных предприятием на выплаты компенсаций или вознаграждений социального характера для сотрудников, что не всегда учитывается во время заполнения форм.
Размер социального пособия определяется действующим законодательством и зависит от категории претендента.
Размер пособия по безработице закреплен Постановлением Правительства № 1223 от 2015 года. Минимальный размер пособия по безработицы составляет 850 рублей, максимальный — 4 тысячи 900 рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств Фонда социального страхования. При трудовом стаже более 8 лет составляет 100% от средней заработной платы за 2 предыдущих года.
Беременным женщинам, вставшим на учет на ранеем сроке, полагается единовременно 628 рублей и ежемесячная выплата в размере средней зарплаты. При рождении ребенка мать также получает от государства 16 тысяч 759 рублей. До достижения ребенком возраста полутора лет нетрудоустроенным мамам положено детское пособие в 3 тысячи 142 рубля, если малыш один в семье. При рождении второго ребенка детское пособие будет составлять 6 тысяч 284 рубля. Детское пособие для семей военных — 11 тысяч 374 рубля.
Работающим матерям пособие по уходу выплачивают в размере 40% от средней заработной платы за 2 последних года.
Ежегодно Почетные доноры СССР и России получают от государства 13 тысяч 562 рубля. А на летний отдых детей погибших военнослужащих выделяется 23 тысячи 568 рублей.
Наибольшая социальная выплата — это материнский капитал. Эта субсидия выдается за рождение или усыновление второго ребенка с 2007 года, и в 2018 году ее размер превысил 453 тысячи рублей.
Полного перечня таких выплат в принципе не существует. Разумеется, есть обязательные выплаты, и мы о них скажем. Можно привести приблизительный перечень необязательных выплат. Тем не менее, организация вполне может ввести какие-то выплаты, которые мало распространены или вообще не известны. Понять, что они относятся к выплатам социального характера, можно по общим признакам, которые присущи всем таким выплатам.
В число обязательных выплат социального характера, которые работодатель обязан совершать по закону, входят:
- Выплаты, которые работодатель обязан совершать после увольнения работника, если тот был сокращен или если организация была ликвидирована.
- Компенсация работнику морального вреда, которая назначена судебным решением.
- Компенсация руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру в связи со сменой собственника организации.
- Оплата проезда до места отдыха и обратно работникам, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.
Фактически все остальные выплаты являются необязательными. В их перечень входят, например, такие:
- Надбавка к пенсии работающему в организации пенсионеру, единовременное пособие уходящему на пенсию ветерану труда, которые выплачиваются за счет средств организации.
- Сумма страховых платежей (взносов), которые организация уплачивает за работников.
- Сумма взносов на добровольное медицинское страхование работников за счет работодателя.
- Оплата работодателем медицинских услуг, которыми воспользовался работник.
- Оплата работодателем путевок работникам и их семьям на лечение, отдых, экскурсии, путешествия.
- Оплата работодателем абонемента в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и т.п..
- Возмещение работодателем платы за детей работников в детском саду.
- Дополнительная компенсация работницам-женщинам, которые находятся в декрете.
- Суммы, которые работодатель выплачивает работнику в возмещение вреда здоровью, полученному на рабочем месте, или членам семьи погибшего на работе работника.
- Выходное пособие при прекращении трудового договора.
- Оплата проезда к месту работы.
- Материальная помощь работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.
- Компенсация педагогам за покупку книг, учебников и другой издательской продукции.
- Расходы на погашение ссуд, которые выданы работникам предприятий.
- Предоставление работникам денег на ипотечный кредит (первоначальный взнос и т.п.).
Обращаться необходимо в разные фонды и отделы, в зависимости от того, какую планируют оформить гражданин РФ. В таблице ниже приведены основные виды поддержки от государства и места ее получения.
| Наименование выплаты | Куда обращаться для оформления |
| Пенсионное обеспечение, по потере кормильца, выплаты по инвалидности. | ПФР РФ |
| Пособие на детей, социальная помощь малоимущим, помощь при рождении ребенка. | Отдел, занимающийся пособиями, в некоторых случаях называется социальной защиты населения. |
| Выплаты муниципальные новая строка субсидии и компенсации по ЖКХ. | В администрацию населенного пункта. В управляющую компанию, а также можно обратиться в органы социальной защиты населения. |
Для полного раскрытия темы целесообразно привести в порядке перечисления все выплаты социальной направленности, который определяет законодатель:
- Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам, выплаты при уходе на пенсию ветеранам труда, которые выплачиваются из фондов работодателя.
- Страховые взносы по договорам страхования.
- Страховые взносы в счет добровольного медицинского страхования.
- Оплата услуг медицинского характера и здравоохранения, которые оказываются работникам.
- Оплата путевок в санатории работникам и членам их семей.
- Оплата спортивных абонементов, услуг протезирования и стоматологического обслуживания.
- Компенсации расходов на оплату услуг дошкольных образовательных организаций.
- Выплаты женщинам, если они находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
- Компенсации за полученные на рабочем месте травмы и увечья, а также членам семей работников в случае их гибели на рабочем месте.
- Компенсации морального ущерба по решениям судебных инстанций.
- Выходные пособия при увольнении.
- Компенсационные выплаты в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штата.
- Оплата проезда на работу и командировок.
- Единовременная материальная помощь при бракосочетаниях, на погребение.
- Стипендии, если работник направлен на обучении предприятием.
- Компенсации на приобретение методической литературы для педагогических работников.
- Суммы на возмещение затрат по кредитам на строительство.
Данные виды выплат могут носить регулярный и разовый характер.
Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер.
Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства.
Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.
Каждое предприятие обязано сдавать в органы Росстата отчеты по статистики, в которые заносится информация о численности сотрудников и зарплатном фонде организации в целом. Помимо этих данных, в них также входит информация о средствах, потраченных предприятием на выплаты компенсаций или вознаграждений социального характера для сотрудников, что не всегда учитывается во время заполнения форм.
Все выплаты социального характера, которые назначаются правительством, предназначаются для граждан конкретных категорий. Закон одинаковый для каждого региона, поэтому местные власти не могут производить их отмену по различным причинам. Федеральными льготниками считаются:
- Одинокие граждане пенсионного возраста, которые окончили трудовую деятельность.
- Многодетные семьи, если дети не достигли возраста 18 лет или 23 года при обучении на очном отделении.
- Инвалиды.
- Дети инвалиды.
- Дети, которые воспитываются в неполных семьях.
- Дети сироты и дети, которые не достигли возраста 18 лет и остались без родителей.
- Дети, у которых родители или оба родителя являются пенсионерами или инвалидами.
- Родители, которые учатся на дневном отделении.
- Граждане, которые имеют звания, награды и грамоты.
- Беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
- Родители, у которых дети инвалиды.
- Граждане, осуществляющие уход за инвалидом 1 группы.
- Трудоспособные граждане, которые были уволены при сокращении.
ВСХ, или выплаты социального характера, – это социальная поддержка трудящего населения, предоставляющаяся в:
- Денежной форме.
- Натуральной форме – в виде льготных лекарственных препаратов.
- В виде льгот – на проезд, энергоресурсы.
Выплаты социального характера могут производиться через работодателя, а также посредством социальных служб и государственных учреждений. Все виды доплат производятся к основному окладу работника.
На начало 2017 года различалось два основных вида – это ВСХ и ВЗФ, последняя аббревиатура расшифровывается как выплаты зарплатного фонда.
К ВСХ принято относить все виды льгот и компенсаций социальной направленности.
Кроме этих двух видов выплат, присутствует третья группа, включающая в себя следующие виды платежей:
- Взносы во внебюджетные фонды, пенсионный и страхования.
- Командировочные расходы.
- Доходы по акциям.
К категории наиболее частых видов выплат относятся больничные листы и компенсации санаторно-курортного лечения.
Социальные пособия — это выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.
В настоящее время предусмотрены следующие виды пособий, выделенные по основанию для их предоставления (помимо пособий и компенсационных выплат в связи с материнством, отцовством и детством):
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие при рождении ребенка;
- пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- пособие на ребенка;
- пособие на погребение;
- пособие по безработице.
Как правило, правом на получение пособий при наступлении соответствующих обстоятельств пользуются все граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории России.
Государственная помощь матерям-одиночкам
Женщины, в одиночестве воспитывающие ребенка, получают доплаты, как все матери – по беременности и родам, ЕДВ при рождении малютки, до достижения им полутора и трех лет, материнский капитал. Кроме этого, одинокая мама может получать следующие виды помощи:
- комплект пеленок, распашонок для новорожденного;
- бесплатное детское питание до исполнения крохе 2 лет;
- компенсацию лекарств для малютки до 3 лет.
Работающая мать-одиночка пользуется следующими привилегиями:
- правом на дополнительный отпуск до 2 недель за свой счет в любое время года;
- защитой от проводящихся сокращений на предприятии до исполнения 14 лет ребенку;
- правом работать неполную смену;
- ограничением на сверхурочную работу, труд по выходным, праздничным дням, командировки;
- льготами при трудоустройстве.
Рекомендации бухгалтеров и юристов
Александра Кривошеева: «При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.
К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».
Ангелина Яковлева: «Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.
Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».
Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.