Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Группы предназначения МВД / таблицы должностей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После успешного прохождения медкомиссии соискателю будет присвоена подходящая группа предназначения. Она, в свою очередь, определяют виды деятельности, которыми может заниматься гражданин. От этого зависит, в какое именно из подразделений МВД он может быть принят на работу.
Группы предназначения МВД
Отметим, что разделение на группы носит скорее рекомендательный характер. Конечные шансы попасть в то или иное подразделение будут меняться при наличии у претендента соответствующих характеристик (спортподготовки, состояния здоровья, возраста и пр.), профессионального опыта и образования.
К примеру, если гражданин не имеет достаточного для «работы в поле» здоровья и подготовки, но ранее работал медспециалистом и является уверенным пользователем ПК.
У него есть шансы попасть штаб в качестве медработника или судмедэксперта. Плюсом также является недоукомплектованность в рядах некоторых подразделений МВД.
Требование пройти проверку для поступления на службу в органы МВД РФ закреплено в Приказе МВД N 190. Касается это как соискателей, так и действующих сотрудников, решивших перевестись с одного подразделения в другое.
На заметку! Действующие сотрудники МВД проходят освидетельствование не только в строго определённые периоды. Так, после достижения ими 45 лет они должны пройти медкомиссию и получить разрешение на продолжение работы.
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 02.04.2018 г. № 190 «О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признания утратившим силу некоторых нормативных правовых актов»
Группы предназначения МВД
После успешного прохождения медкомиссии соискателю будет присвоена подходящая группа предназначения. Она, в свою очередь, определяют виды деятельности, которыми может заниматься гражданин. От этого зависит, в какое именно из подразделений МВД он может быть принят на работу.
Отметим, что разделение на группы носит скорее рекомендательный характер. Конечные шансы попасть в то или иное подразделение будут меняться при наличии у претендента соответствующих характеристик (спортподготовки, состояния здоровья, возраста и пр.), профессионального опыта и образования.
К примеру, если гражданин не имеет достаточного для «работы в поле» здоровья и подготовки, но ранее работал медспециалистом и является уверенным пользователем ПК.
У него есть шансы попасть штаб в качестве медработника или судмедэксперта. Плюсом также является недоукомплектованность в рядах некоторых подразделений МВД.
Как проверяется зрение при прохождении комиссии
Проверка зрения для соискателей на должность в правоохранительных органах проходит в соответствии с приказом МВД № 190. В документе также отражен перечень заболеваний, при выявлении которых кандидату может быть отказано с формулировкой «не годен».
Помимо остроты зрения, исследуется состояние роговицы, глазного дна, выявляются повреждения сетчатки, связанные с травмами. А также проводятся тесты с целью выявить нарушения цветопередачи (дальтонизм). Так что само по себе хорошее зрение не гарантирует успешное прохождение врачебной комиссии.
Зоркость проверяется по таблице Сивцева с расстояния 5 метров. В идеале кандидат должен назвать буквы первых пяти строк таблицы. К службе без ограничений допускаются кандидаты со зрением 1,0, незначительной близорукостью (до — 0,3), дальнозоркостью (до + 6), либо астигматизмом (не выше 2).
Также применяются дополнительные методы исследования. В случае, если показатели лучше требуемых на 0,1 – 0,2 диоптрии, кандидату присваивается повышенная группа предназначения.
Группа ппо 2 что значит
ВЛИЯНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПСИХОЛОГО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА (ППО), ФИЗИЧЕСКОЙ И ТРЕНАЖНОЙ ПОДГОТОВКИ НА УСПЕШНОСТЬ ЛЕТНОГО ОБУЧЕНИЯ КУРСАНТОВ
Попов Ф.И., Маракушин А.И., Горелов А.А.
Харьковский университет Воздушных сил им. Ивана Кожедуба
Белгородский государственный университет
Все это подчеркивает актуальность разработки практических рекомендаций и требований к системе отбора, физической подготовленности, формирования профессионально важных качеств у будущих пилотов.
Работа выполнена по плану НИР Харьковского университета Воздушных сил им. Ивана Кожедуба (№ гос. регистрации 0108U010823)
Цель, задачи работы, материал и методы.
Методы исследования: теоретический анализ литературных источников, физическая подготовленность, психофизиологические и педагогические методы исследования, методы математической статистики.
Основными компонентами летной составляющей при первоначальном летном обучении курсантов являются: теоретическая подготовка, общая и специальная физическая подготовка, тренажная подготовка, парашютная и непосредственно летная подготовка. Поэтому для анализа курсантов III группы профессионального отбора за набранными на нем баллами условно поделили на две подгруппы III а и III б.
Характеристика профессиональной подготовки курсантов, которые закончили Харьковский институт летчиков, по группам профессионального отбора приведена в таблице 1.
Вынесение категории профессиональной психологической пригодности.
Путем математической обработки для каждой категории специалистов нами были выделены критерии выставления категории профессиональной психологической пригодности. Также был составлен алгоритм вынесения категории ППП.
Для начала определим, что означает каждая из категорий профпригодности.
I категория профпригодности означает, что кандидат рекомендован на должность в первую очередь, поскольку его индивидуально-психологические качества полностью соответствуют предъявляемым требованиям.
II категория профпригодности означает, что кандидат рекомендован на должность, поскольку его индивидуально-психологические качества в основном соответствуют предъявляемым требованиям.
III категория профпригодности означает, что кандидат рекомендован условно, поскольку его индивидуально-психологические качества лишь частично соответствуют предъявляемым требованиям.
Кандидаты, отнесенные к этой категории, рекомендуются к приему на работу при недостатке кандидатов первой и второй категорий.
IV категория профпригодности означает, что кандидат не рекомендован на данную должность, поскольку его индивидуально-психологические качества не соответствуют предъявляемым требованиям.
Алгоритм вынесения категории профпригодности таков:
1. Посчитать количество ПВК, анти-ПВК и Резервных ПВК, набранных кандидатом. При этом качество учитывается, только если его выраженность совпадает с требуемым диапазоном значения, приведенным в описании психограммы специалиста соответствующей специальности (Приложения 1-10).
2. Вынести категорию профессиональной психологической пригодности по таблице «Выставление категории профессиональной психологической пригодности» в конце соответствующего приложения.
· Найти уровень выраженности ПВК и категорию, соответствующую данному уровню.
· Соотнести уровень выраженности анти-ПВК и категории, соответствующей данному уровню. Если категории, соответствующие уровням выраженности ПВК и анти-ПВК не совпадают, то выставляется более низкая категория ППП.
· Соотнести уровень выраженности Резервных ПВК и категории, соответствующей данному уровню. Если категории, соответствующие уровням выраженности анти-ПВК и Резервных ПВК не совпадают, то общая категория профпригодностивыставляется по более низкой.
3. Следующим этапом происходит вынесение категории по маркерам факторов риска. Если категория, выносимая по маркерам факторов риска не совпадает с категорией, выносимой по таблице «Выставление категории профессиональной психологической пригодности»,то общая категория профпригодности выставляетсяпо более низкой.
4. Для категорий специалистов, чьи психограммы отсутствуют в данном руководстве, например, бухгалтеров, делопроизводителей и т.д., выставление категории ППП происходит только по маркерам факторов риска.
Пример выставления категории:
Допустим, данные кандидата на должность спасателя таковы:
Таблица 2. Данные психологического тестирования кандидата на должность спасателя.
Для наглядности и удобства оценка наличия и количества ПВК, анти-ПВК и Резервных ПВК производилась при помощи построения таблицы (см. Таблицу 3 ниже).Однако составление подобной таблицы не является обязательной процедурой обработки данных.
В таблицу 3 в графы «Оценка ПВК у кандидата», «Оценка анти-ПВК у кандидата» и «Оценка резервных ПВК у кандидата» вносилась цифра «1», если качество было в наличие у кандидата, и цифра «0», если качества не было у кандидата. В итоговой строке подсчитывалась сумма цифр в каждом из упомянутых столбцов, что отражало соответственно общее количество ПВК, анти-ПВК и резервных ПВК.
Как мы видим, у данного кандидата в наличие 5 ПВК, 1 анти-ПВК, и 5 резервных ПВК.
Из таблицы«Выставление категории профессиональной психологической пригодности спасателям МЧС России» в конце Приложения 1 следует, что хотя наличие 5 резервных ПВК соответствуют I категории профпригодности, 5 ПВК и 1 анти-ПВК соответствует II категории профпригодности. Значит категория, выносимая по таблице – II (вторая).
Далее смотрим, какие маркеры факторов риска в наличие у респондента (см. Приложение 11). Допустим, в беседе у кандидата выявлено неоднократное употребление легких наркотиков (марихуаны) 5-6 раз более четырех лет назад. Соответственно выставляем маркер –2.1.21.– в 2 (два) балла. Таким образом, по маркерам факторов риска у кандидата III(третья) категория ППП.
Общая категория профпригодности по результатам подсчета по таблице и маркерам – III (третья).
Таблица 3. Пример выставления категории профессиональной психологической пригодности кандидату на должность спасателя.
| № | ПВК | Оценка ПВК у кандидата | Анти-ПВК | Оценка Анти-ПВК у кандидата | Резервные ПВК | Оценка Резервных ПВК у кандидата |
| 1. | Тест возрастающей трудности Дж. Равена (6-9 ст.). | Тест возрастающей трудности Дж. Равена (1-5 ст.). | 16 PFопросник Кеттелла, форма A: фактор B (7-10 ст.). | |||
| 2. | Методика «Индивидуальные стили мышления»: прагматический стиль мышления (≤ 51 б.). | Методика «Индивидуальные стили мышления»: прагматический стиль мышления (≥ 52 б.). | Методика «Установление закономерностей» (11-16 правильных ответов). | |||
| 3. | 16 PFопросник Кеттелла, форма A: фактор М (4-7 ст.). | 16 PFопросник Кеттелла, форма A: фактор М (1-3 ст.). | Методика «Пространственное мышление» (7-16 ответов). | |||
| 4. | 16 PFопрос��ик Кеттелла, форма A: фактор Q4 (1-3 ст.). | 16 PFопросник Кеттелла, форма A: фактор Q4 (4-10 ст.). | Методика «Счет по Крепелину»: концентрация внимания (91-100%). | |||
| 5. | Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ) по Ф.Б. Березину: 9 шкала (45-64 Т-баллов). | Анкета «Прогноз»: НПУ (1-8 ст.). | 16 PFКеттелл, форма A: фактор L (1-4 ст.). | |||
| 6. | Методика «Ориентировочная анкета»: направленность на задачу (≥ 31 балла). | Методика «Оценка коммуникативных и организаторских склонностей»: КС (1-3 Q). | 16 PFКеттелл, форма A: фактор O (1-5 ст.). | |||
| 7. | — | — | Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ) по Ф.Б. Березину: 9 шкала (≥ 65 Т-баллов). | Анкета «Прогноз»: НПУ (9-10 ст.). | ||
| 8. | — | — | Методика «Ориентировочная анкета»: направленность на задачу (≤ 30 баллов). | — | — | |
| Итого | Итого | Итого |
Чтобы стать дознавателем/следователем, необходимо получить высшее юридическое образование со специализацией в сфере уголовного права. Для получения углубленного образования в сфере правоохранительной деятельности вместо направления подготовки «Юриспруденция» можно выбрать специальность «Правоохранительная деятельность», которой обучаются пять лет по программе специалитета.
Выделим общие требования к соисканию должности следователя/дознавателя, которые практически идентичны для всех правоохранительных органов.
Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.
Следователь какая группа предназначения
Приказ МВД России от 14.07.2010 г. № 523 «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации»
Приложение N 1
к Инструкции о порядке
проведения военно-врачебной
экспертизы и медицинского
освидетельствования в органах
внутренних дел Российской
Федерации и внутренних войсках
Министерства внутренних дел
Российской Федерации
Требования к состоянию здоровья отдельных категорий граждан
1 группа предназначения — виды деятельности: борьба с организованной преступностью, служба в отрядах милиции особого и специального назначения, патрульно-постовая служба милиции и дорожно-патрульная служба Государственной инспекции безопасности дорожного движения (несущие службу на открытом воздухе), охрана режимных объектов и сопровождение специальных грузов, служба в группах задержания пунктов централизованной охраны вневедомственной охраны, управление оперативным автотранспортом, служба кинолого-розыскная и патрульного собаководства, тушение пожаров (сотрудники федеральной противопожарной службы МЧС России — личный состав дежурных караулов (смен) пожарных частей (кроме водителей), принимающий непосредственное участие в тушении пожаров), факультеты образовательных учреждений МВД России, готовящие специалистов для подразделений по борьбе с организованной преступностью, дорожно-патрульной службы;
2 группа предназначения — виды деятельности: оперативно-поисковая и оперативно-розыскная службы, специальные службы милиции на объектах, управление автотранспортом (кроме оперативного автотранспорта), тушение пожаров (сотрудники федеральной противопожарной службы МЧС России — водители, личный состав, обеспечивающий тушение пожаров и сменно несущий службу (кроме диспетчерского состава), а также командный состав образовательных учреждений МЧС России), факультеты образовательных учреждений МВД России, готовящие специалистов для оперативно-поисковых подразделений, подразделений, криминальной милиции и милиции общественной безопасности (кроме отнесенных к 1 и 2 группам предназначения), следственных, экспертно-криминалистических подразделений, подразделений специальных технических мероприятий;
3 группа предназначения — виды деятельности: служба в криминальной милиции и милиции общественной безопасности (кроме отнесенных к 1 и 2 группам предназначения) , следственные, экспертно-криминалистические, военно-мобилизационные, штабные (дежурные части), кадровые службы, Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации — служба по доставке корреспонденции, спецперевозки, служба во вторых спецотделах, техническая служба, служба оперативно-технических мероприятий, факультеты образовательных учреждений МВД России, МЧС России, готовящие специалистов для финансово-экономических подразделений, подразделений связи и информационной безопасности, информационных центров, подразделений вневедомственной охраны, юридических служб, подразделений международного сотрудничества, подразделений психологического обеспечения, подразделений миграционной службы, Федеральная противопожарная служба МЧС России (личный состав органов и подразделений государственного пожарного надзора, профилактики пожаров, испытательных пожарных лабораторий, судебно-экспертных учреждений, диспетчерский состав центров управления силами и пунктов пожарной связи отрядов и пожарных частей);
4 группа предназначения — виды деятельности: Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации, материально-техническая служба, хозяйственная служба, служба военного обеспечения, отдельные виды деятельности: медицинская, финансово-экономическая, контрольно-ревизионная и строительная; служба в информационных и вычислительных центрах, служба вневедомственной охраны (кроме службы в группах задержания пунктов централизованной охраны), служба в научно-исследовательских и образовательных учреждениях, служба в секретариатах, юридические службы, пресс-службы, служба в редакциях газет и журналов, служба в автохозяйствах и других специальных учреждениях милиции, Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации (кроме отнесенных к 3 группе предназначения), Федеральная противопожарная служба МЧС России (все виды деятельности, кроме отнесенных к 1, 2 и 3 группам предназначения).
Группы предназначения МВД
После успешного прохождения медкомиссии соискателю будет присвоена подходящая группа предназначения. Она, в свою очередь, определяют виды деятельности, которыми может заниматься гражданин. От этого зависит, в какое именно из подразделений МВД он может быть принят на работу.
Отметим, что разделение на группы носит скорее рекомендательный характер. Конечные шансы попасть в то или иное подразделение будут меняться при наличии у претендента соответствующих характеристик (спортподготовки, состояния здоровья, возраста и пр.), профессионального опыта и образования.
К примеру, если гражданин не имеет достаточного для «работы в поле» здоровья и подготовки, но ранее работал медспециалистом и является уверенным пользователем ПК.
У него есть шансы попасть штаб в качестве медработника или судмедэксперта. Плюсом также является недоукомплектованность в рядах некоторых подразделений МВД.
В системе МВД существует большое количество структурных подразделений. В каждом из них предусмотрен целый ряд должностей. В результате количество последних достигает внушительной величины (достаточно сказать, что число только генеральских «постов» высшего начальствующего состава в российской полиции превышает 3 сотни; что же касается полицейских должностей на региональном, городском и районном уровнях для офицеров, прапорщиков и сержантов, то их еще больше).
Каждой должности МВД соответствует свое звание — т. е. занимать ее может сотрудник только в определенном звании (как максимум, допускается отклонение в нем на 1 ступень выше или ниже, но только если полицейский замещает должность небольшой промежуток времени и является так называемым временно исполняющим обязанности).
Придя на службу в полицию, любой человек уже через несколько лет начинает продвигаться по служебной лестнице вверх. Залогом подобного продвижения являются положительная оценка его служебной деятельности начальством и выслуга лет, за которую сотрудник получает очередные звездочки на погоны и соответствующие переводы на вышестоящие ступени служебной лестницы. Хотя в системе правоохранительных органов существует также возможность перевода на равнозначные и даже нижестоящие должности (подробней об этом — в следующих разделах статьи).
Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность
Случаи перевода полицейских на нижестоящие должности в МВД — не редкость. Все основания для подобных назначений прописаны в той же ст. 30 ФЗ № 342-ФЗ. Большинство из них совпадает с перечисленными выше основаниями для перевода сотрудников на равнозначные должности, однако пара причин отличается и является ключевой.
Дело в том, что даже в случае штатного сокращения служащему МВД всегда могут подобрать как минимум равнозначную работу, если он находится на хорошем счету у начальства. Перевод же на нижестоящую должность обычно является мерой дисциплинарного взыскания для в чем-то провинившихся сотрудников полиции. В том числе подобное перемещение по служебной лестнице вниз происходит и при отказе полицейского занять равнозначную должность в порядке ротации.
Разумеется, для перевода сотрудника на нижестоящую должность (как и в случае его назначения на вышестоящую или равнозначную ступень служебной лестницы) от него должно быть предварительно получено его письменное согласие. Если же полицейский отказывается дать такое согласие, то вопрос ставится уже о его увольнении из органов внутренних дел.
Как уже указывалось выше, для того чтобы ответить на вопрос, какие должности есть в полиции, достаточно ознакомиться с Указом Президента РФ № 253 от 01.03.2011 г. и Приказом МВД РФ № 333 от 30.04.2011 г. — в них содержится их полный перечень. Приняв решение служить в МВД и заняв первоначальную, соответствующую его первому званию должность, любой полицейский имеет возможность подняться высоко по служебной лестнице. Главное требование для этого — иметь по-настоящему сильное желание и эффективно выполнять свои служебные обязанности.
Что означает категория годности б
Категория годности к военной службе Б означает соответствие этой деятельности с небольшими ограничениями по здоровью, которые имеет большинство соискателей, поступающих на должность в МВД. На работу в полицию с такой годностью возьмут. Ограничения изложены в инструкции, введенной в действие приказом МВД РФ от 14.07.2010 г. №523.
Годность Б имеет четыре подгруппы, обозначаемые как Б1, Б2, Б3, Б4. Каждой из них соответствуют свои ограничения при прохождении службы. Чем больше цифра, тем больше ограничений. Они преимущественно касаются физической подготовки и возможных нагрузок для кандидата на должность. Категория Б является наиболее распространенной. Она предоставляет большие возможности для поступления в полицию.
Приказ предусматривает индивидуальные условия определения годности для специалистов, в привлечении которых заинтересован отдел МВД России, направивший кандидата на медицинское освидетельствование.
Выслуга лет в МВД РФ – это стаж службы сотрудника (статья №38 ФЗ №342 от 30.11.2011). От выслуги лет зависит следующее:
- Пенсионные выплаты за выслугу лет.
- Ежемесячные надбавки к заработной плате.
- Размер единовременного пособия при увольнении.
- Дополнительные дни отпуска.
- Социальные гарантии, например, ЕСВ.
- Получение государственных и ведомственных наград.
Немаловажным фактором является необходимость иметь необходимый срок выслуги в звании для повышения (статья №42 ФЗ №342 от 30.11.2011):
- рядовые — год;
- младшие сержанты — год;
- сержанты — 2 года;
- старшие сержанты — 3 года;
- прапорщики — 5 лет;
- младшие лейтенанты — год;
- лейтенанты — 2 года;
- старшие лейтенанты — 3 года;
- капитаны — 3 года;
- майоры — 4 года;
- подполковники — 5 лет.
Категория годности в военном билете взьмут ли полицию
Отдел мвд россии по городу нефтекамску неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения»; 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием; Внимание! Необходимо зарегистрироваться. Какие бывают категории годности к военной службе? Категория «Б» обычно сопровождается уточняющей цифрой: «Б-1», «Б-2», «Б-3» и т.д
Чем цифра больше, тем больше и ограничения. С «Б» призывника уже не возьмут в десант или на флот, куда отбирают самых здоровых юношей. В – ограниченно годен к военной службе. На деле это значит, что вас не могут призвать по состоянию здоровья (то есть, у вас серьезные проблемы со здоровьем).
Работать в полиции ты сможешь — на должностях государственной гражданской службы и вольнонаемным рабочим. Стать аттестованным сотрудником полиции и иметь специальное звание МВД ты не сможешь с вероятностью 99%.
ВВК МВД гораздо строже, чем ВВК в военкомате, и даже категория «А» в военном билете не всегда потверждается на ВВК при устройстве в полицию.
А с учетом того, что инспектора ДПС, равно как и ППС, ОМОН, СОБР, опера — относятся к первой категории предназначения, то твои шансы почти равны нулю.
Если ты сможешь сменить категорию на допустим Б-1, у тебя есть образование и желание — советую попробовать устроиться в МВД на должности по III — IV группе ( участковые, инспектора ПДН, инспектора ОБППРиАЗ, служба тыла, пультовая охрана ОВО и т.п ), а потом перевестись, уже будучи в структуре — гораздо проще. даже ВВК действующему сотруднику пройти гораздо проще.
Как поступить в Академию МВД и другие вузы системы
Есть два пути, которыми абитуриент может попасть в число студентов выбранного учебного заведения:
1) По профильному направлению от МВД или региона.
- Нужно обратиться в орган внутренних дел по месту жительства. Заявления прекращают принимать 1 марта.
- Пройти традиционную медицинскую комиссию и психологическое обследование.
- Обратиться в институт с паспортом, аттестатом и документами от ОВД.
- Пройти окончательное медицинское обследование и сдать вступительные испытания.
Абитуриент с профильным направлением получает преимущества перед другими поступающими при равном количестве баллов.
2) По прямому набору
- После объявления набора принести в отдел кадров учебного заведения все необходимые документы и справки.
- Пройти медицинское обследование, в том числе и психологическое. Большинство вузов используют при проверке абитуриентов полиграф, хотя и не прописывают это в официальных требованиях.
- Сдать вступительные испытания.
Группы предназначения МВД
После успешного прохождения медкомиссии соискателю будет присвоена подходящая группа предназначения. Она, в свою очередь, определяют виды деятельности, которыми может заниматься гражданин. От этого зависит, в какое именно из подразделений МВД он может быть принят на работу.
Отметим, что разделение на группы носит скорее рекомендательный характер. Конечные шансы попасть в то или иное подразделение будут меняться при наличии у претендента соответствующих характеристик (спортподготовки, состояния здоровья, возраста и пр.), профессионального опыта и образования.
К примеру, если гражданин не имеет достаточного для «работы в поле» здоровья и подготовки, но ранее работал медспециалистом и является уверенным пользователем ПК.
У него есть шансы попасть штаб в качестве медработника или судмедэксперта. Плюсом также является недоукомплектованность в рядах некоторых подразделений МВД.