Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средние зарплаты в Польше в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минимальный размер оплаты труда — законодательно установленное минимальное денежное вознаграждения за работу (умова о праце UoP или умова злеценя UZ), определяемое в виде ставки или минимального заработка за работу в соответствующий период времени (обычно за 1 месяц). В Польше минимальная заработная плата корректируется правительством ежегодно.
Минимальная заработная плата в других странах Европы
Кроме Польши минимальная заработная устанавливается правительствами других стран ЕС. Минимальная заработная плата не устанавливается в 6 из 27 стран Европейского союза. К ним относятся Австрия, Кипр, Дания, Финляндия, Швеция и Италия.
По данным Евростата, в 2022 году минимальная заработная плата, в других государствах-членах была следующей:
| Страна | Евро | Злотый |
| Люксембург | 2257 | 10721 |
| Ирландия | 1725 | 8194 |
| Нидерланды | 1725 | 8194 |
| Бельгия | 1658 | 7876 |
| Германия | 1621 | 7700 |
| Франция | 1603 | 7614 |
| Испания | 1126 | 5349 |
| Словения | 1074 | 5102 |
| Мальта | 792 | 3762 |
| Португалия | 823 | 3909 |
| Греция | 713 | 3387 |
| Литва | 730 | 3468 |
| Словакия | 646 | 3069 |
| Польша | 655 | 3111 |
| Чехия | 652 | 3097 |
| Эстония | 654 | 3107 |
| Хорватия | 624 | 2964 |
| Латвия | 500 | 2375 |
| Венгрия | 542 | 2575 |
| Румыния | 515 | 2446 |
| Болгария | 332 | 1577 |
| Украина | 182 | 865 |
Состав заработной платы в Польше
Возможна ли ситуация, при который соискатель договаривается с работодателем об одном уровне зарплаты, но в трудовом договоре тот видит другую сумму, более низкую? Да, такая ситуация вполне возможна. Но что это, обман или ошибка?
Несомненно, можно столкнуться и с обманом (и так может быть совершенно в любой стране), но в большинстве случаев дело вовсе не в этом. Иногда польские работодатели раскладывают зарплату своих сотрудников на несколько отдельных компонентов, и уже их сумма будет составлять ту зарплату, которую вам обещали изначально. В меньших значениях в договоре указывается некая база. Как в привычных нам системах оплаты труда — оклад, который неизменен и уже на него начисляются разнообразные премии и доплаты.
Сложность состоит в том, что далеко не все части заработной платы могут учитываться, например, для определения минимального размера оплаты труда. Некоторые их них должны быть начислены сверх этой суммы, соответственно, заставляя работодателя увеличивать другие выплаты.
Все далее сказанное относится к зарплате брутто, которая состоит из оклада, премий и всевозможных бонусов.
В Польше, как и в других странах, существуют несколько систем оплаты труда: сдельная (вознаграждение устанавливается за объем работ), повременная (вознаграждение устанавливается на период рабочего времени) и комиссионная (оплата производится в зависимости от принесенного компании дохода). Ситуация, когда работодатель использует какую-то одну систему довольно редки. Чаще всего применяются формы оплаты труда, объединяющие в себе сразу несколько систем:
Итак, каких-то четких и законодательно установленных компонентов, из которых должна состоять заработная плата нет. Однако чаще всего ее основными компонентами являются следующие:
- Базовая ставка (оклад, который зависит, например, от количества рабочих дней). Эта часть заработной платы является обязательной.
- Переменная часть — премии, бонусы, которые определяются работодателем или зависят от достигнутых показателей. Например, премия за высокую производительность, высокое качество работы и т.д.
- Комиссионные. Сюда относятся выплаты, которые зависят от уровня прибыли, которую сотрудник принес компании. Этот компонент оплаты труда часто применяется у менеджеров по продажам, продавцов и других сотрудников, которые должны быть замотивированы на высокую эффективность работы.
- Льготы, пособия, надбавки за стаж работы, юбилейные доплаты и прочие — начисляются по усмотрению работодателя и не являются обязательными выплатами.
- Оплата сверхурочных и за работу в ночное время. Сверхурочная работа в Польше — это занятость у своего работодателя во время, не предусмотренное по рабочему графику. Рассчитываться может как в сутки, так и в неделю, месяц или год.
Важно обратить внимание на тот факт, что все параметры оплаты за сверхурочную работу в Польше определены Кодексом праци, т.е. и объемы переработки, и условия их оплаты действуют только при подписании Трудового договора (умовы о праце). Гражданско-правовые типы договоров (умова злецения и умова о дзело) Трудовому кодексу не подчиняются и трудовым законодательством не регулируются. Они подразумевают оплату сверхурочных только в случае, если подобные положения прямо указаны в договоре.
Что касается работы в ночное время (с 22 до 7 часов), то компенсация за нее должна составлять не менее 20% от наименьшей часовой ставки. Она не определяется договоренностями между работником и нанимателем, а устанавливается законом (составляет порядка 3,5 злотых в час).
Все перечисленные компоненты заработной платы могут быть скомбинированы по усмотрению работодателя. Обязательной является лишь базовая ставка.
Сравнивая уровень оплаты труда в Польше с зарплатами во многих странах на постсоветском пространстве можно смело утверждать, что в Республике работники имеют больше возможностей для достижения финансовой независимости.
Кроме этого, Польша — государство со стабильно растущей (даже в кризисные годы) экономикой. Так, в 2017 году рост ВВП превысил 5%, а в текущем 2022 году ожидается его повышение еще на 4%.
Летом 2021 года среди всех стран ЕС Польша заняла четвертое место в рейтинге стран с наименьшей безработицей. Это значит, что найти работу в Польше не составит особого труда.
Есть ли смысл ехать в Польшу зарабатывать деньги или нет — решать только вам. Однако прошлый год показал, что при желании и правильном подходе иностранцы могут зарабатывать в Польше не хуже, чем, например, в Турции или Греции. Мы же со своей стороны постарались предоставить вам максимум информации, которая может оказаться полезной и помочь сделать правильный выбор.
В Польше, если сравнивать с соседними государствами (кроме ФРГ), относительно высокий уровень зарплат. Способствуют этому постоянное увеличение их минимального уровня, стабильная ситуация на трудовом рынке.
В 2017 году рост средней зарплаты в сравнении с 2016 г. составил 3,4 %.
Работники в 2017 году получали 3,5-5 тысяч злотых в месяц, средняя зарплата была 4 530,47 злотых. В 2019-м наблюдается дальнейший рост денежного вознаграждения, ожидается увеличение средних заработных плат на 3-4 %. То есть, средняя зарплата в Польше в евро находится в диапазоне 1 050-1 100 в зависимости от валютного курса.
Более 8 % работающих в стране имеют заработок в два раза больше среднего. Окончательный размер зависит от отрасли, профессии, региона. Так, работникам, занятым на сельскохозяйственных предприятиях, предоставляющим услуги в сфере обслуживания платят ниже среднего уровня на 40 %.
Как посчитать чистую заработную плату?
К сожалению, польскую налоговую систему вряд ли можно назвать простой. Так как данный материал является не пособием для польских бухгалтеров, а предоставлением информации для иностранных работников в Польше (в т.ч. и будущих), мы постараемся максимально упростить информацию. Однако читатели должны понимать, что детальный расчет в каждом конкретном случае может отличаться в зависимости от имеющихся обстоятельств, т.е. мы предоставляем картину в общих чертах, но дающую представление об уровне выплачиваемых налогов.
Итак, статус резидент / нерезидент определяет с каких сумм будут взяты налоги. Теперь посмотрим сколько эти налоги и сборы составляют для иностранного наемного работника. Основные положения:
- Налоговая шкала в Польше прогрессивная (чем больше доход, тем выше начисляют налог).
- Основная часть налогов оплачивается авансом работодателем, после чего подается декларация о реально заработанных средствах, и работник может получить часть ранее выплаченного обратно, если фактический доход меньше расчетного.
- На основании поданной работодателем декларации автоматически формируется декларация работника. В установленные сроки иностранец может просмотреть онлайн свои документы (система Twoj e-PIT), и внести корректирующие данные для возврата части налогов или начисления недостающих.
Стоит сразу оговориться, что налоги – не единственные выплаты, которые взимаются с зарплаты брутто, есть еще различные социальные сборы, которые мы рассмотрим отдельно.
Заработная плата: минимальный и средний показатели, соотношение доходов к расходам
Для того, чтобы оценить уровень жизни в Польше, нужно сравнить приблизительные месячные траты на одного человека и его минимальный и средний показатели заработной платы.
С 1 января 2022 года в Польше был установлен минимальный порог заработной платы, который составляет 19,7 злотых в час, что равно чуть более, чем 3000 злотых в месяц. При этом важно понимать, что доход делится на показатели брутто (зарплата без вычета налогов и других выплат) и нетто (чистая зарплата, получаемая работником на руки). Но даже учитывая вычет, который в среднем будет составлять 30%, даже минимальная зарплата (порядка 2100 злотых) позволяет жить в Польше на достойном уровне. Цены на продукты в Польше практически не отличаются от украинских, а в некоторых случаях даже меньше, что делает страну достаточно доступной относительно других европейских государств.
В случае наличия профессиональных навыков в предпочитаемой сфере труда и знания польского языка на приемлемом уровне, можно претендовать на более высокооплачиваемые должности и рассчитывать на средние показатели заработной платы. Уровень жизни в Польше достаточно высок, поэтому в Польше в среднем можно получать 3500-3700 злотых с учетом вычета налогов по состоянию на 2022 год и легко покрывать необходимые графы расходов, платить ипотеку за однокомнатную квартиру или арендовать ее в хорошем районе. Естественно, все показатели условны и сильно зависят от выбранной профессии и города проживания, ведь цены в Польше также разнятся в зависимости от выбранного воеводства.
Общественный транспорт в Польше
Начнем с позитивных отличий. Так в Польше аренда автомобиля, мотоцикла или велосипеда обходится дешевле, чем, например, в соседней Украине в среднем на 40%. Минусом же являются цены в Польше на такси и общественный транспорт: они обойдутся в несколько раз дороже. Если в Украине проезд в общественном транспорте стоит в среднем 0,16€, то аналогичный средний показатель в Польше выше в более, чем четыре раза и равен 0,72€.
В разных городах Польши работают свои транспортные компании, которые устанавливают штрафы и цены на проезд, но в целом по стране ситуация схожа. Общественный транспорт в Польше достаточно хорошо развит: железнодорожный транспорт, автобусы и трамваи являются самыми распространенными его видами, но при этом существуют виды транспорта, распространенные локально, такие как метро, троллейбусы и скоростные трамваи.
На многие виды транспорта существуют удобные и выгодные системы проездных, которые подразумевают под собой разные виды доступа к общественному транспорту, разделенные по времени действия или количеству поездок. К примеру, в Варшаве проездной на 30 и 90 дней, дающий право на безлимитный проезд на любых видах городского транспорта, стоит 230 (~48€) и 600 (~126€) злотых соответственно.
Жители города имеют возможность оформить карту варшавяка. При наличии карты проездные будут стоить уже 180 злотых на 30 дней и 460 злотых на 90 дней. Оформить ее можно достаточно просто: нужно предоставить документы, удостоверяющие личность и подтверждение того, что доход был различен в Варшаве. Такая карта также позволит экономить средства при посещении спортивных секций, культурных мероприятий, языковых курсов и так далее.
Цены на польские продукты питания
Цены в Польше на продукты, относительно европейских, невысокие, поэтому каждый может позволить себе качественно и разнообразно питаться. Ниже приведена сравнительная таблица по самым популярным продуктам.
| Продукты | Польша, евро | Германия, евро |
| Молоко, 1 л | 0,56 | 1 |
| Хлеб, шт | 0,65 | 1-2 |
| Яйца, 10 шт | 1,6 | 1-2 |
| Сметана, 1 л | 2,63 | 3,75 |
| Сыр, 1 кг | 5,28 | 7-12 |
| Гречка, 1 кг | 1 | 1,6 |
| Говядина, 1 кг | 7,52 | 8-20 |
Чтобы сэкономить на продуктах питания, их лучше покупать в сети супермаркетов «Бедронка». Немного дороже продукты в супермаркетах Zabka. Но это одна из сети магазинов, которые работают в выходные и праздничные дни. В польских супермаркетах постоянно проходят акции на разные виды продуктов, действуют скидочные и накопительные карты, проводятся распродажи еды, срок реализации которой заканчивается в ближайшие дни.
Расходы на отдых и развлечения
Польша славится своими историческими местами, которые ежегодно посещают миллионы туристов. В крупных польских городах индустрия развлечений представлена на высоком уровне. Как и везде, существуют торгово-развлекательные центры, комплексы, парки, лунапарки, кинотеатры, сети кафе и ресторанов. Поэтому найти себе занятие на вечер можно на любой вкус и кошелек.
Билет в кино стоит 5,83 €, а аренда теннисного корта составляет 11,21 € в час. Для тех, кто следит за своим здоровьем и регулярно посещает спортзал, лучше всего купить абонемент на месяц, стоимость которого 24 €.
Посетить с друзьями кафе или ресторан обойдется около 6 € на человека. Но часто для привлечения клиентов заведения устраивают комплексные обеды, цены на которые приятно удивят.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ
Учитывая существенное отставание Польши по уровню зарплат от более развитых государств Западной Европы, местное правительство прилагает максимум усилий для создания благоприятного климата на польском рынке труда. Ежегодно минимальные и средние заработные платы в Польше увеличиваются. На сегодняшний день властям удалось преодолеть «психологический барьер» и обеспечить местных жителей средним доходом, превышающим 1000 евро в месяц. Правда, до уплаты налогов.
О том какая зарплата в Польше интересуется большое количество иностранцев из стран постсоветского пространства. В частности, Украины и Беларуси. Трудоустройство в польских компаниях сегодня весьма популярно, но иногда официальные данные об оплате труда не совсем соответствуют действительности. Например, зарплата в Польше для украинцев часто занижается, что кстати весьма негативно отражается на доходах самих поляков. Далее, узнаем сколько реально зарабатывают в Польше в 2022 году.
Как иностранцам найти работу в Польше
На временную или постоянную работу в Польше выезжает все больше украинцев, белорусов, россиян и других жителей СНГ. Для того чтобы официально устроиться на работу в польском государстве, им необходим загранпаспорт и виза. Рабочую визу сегодня можно оформить на полгода, год и на сезон. Кроме того, необходимо иметь разрешение на работу и трудовой договор с работодателем, в котором указаны условия работы, страхования и размер заработной платы.
После введения безвизового режима со странами ЕС многие украинцы и молдаване едут в Польшу без предварительного оформления визы.
Однако следует иметь в виду, что наличие одного лишь биометрического паспорта не дает права на трудоустройство, а нелегальная работа чревата неприятными последствиями вплоть до высылки из страны.
Преимущественно в Польше требуются низкоквалифицированные кадры для работы на полях, в саду, на стройках. Вместе с тем существует довольно высокий спрос на медицинских работников и программистов. Однако для трудоустройства им необходимо знание польского или английского языка.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
Благодаря всеобщему страхованию, базовая медицинская помощь оказывается бесплатно.
- Около 30% заработка жители Польши тратят на еду. Продукты питания в стране отличаются высоким качеством и ценами ниже, чем в других странах Евросоюза.
- Коммунальные услуги оплачиваются по полной стоимости и являются значительной частью расходов, особенно в зимнее время года. Они могут составлять до 25% от зарплаты. За квартиру площадью около 50 кв. м. ежемесячно необходимо платить 80–130 €.
- Отсутствие собственной жилплощади влечет за собой необходимость аренды недвижимости. Ее стоимость колеблется в зависимости от города, района, площади и т. д. Ежемесячная плата за 1-комнатную квартиру в спальном районе Варшавы составляет около 300-370 €, на окраине Кракова – 250–300 €, в столицах небольших воеводств (Белосток, Люблин) – 180–200 €.
- При постоянном использовании общественного транспорта затраты на него также могут быть довольно существенны. Самый дешевый разовый билет в Варшаве стоит 3,4 злотых, а проездной на все виды транспорта в городе и на окраинах – 210 злотых.
Города / Польша (Валовой PLN)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Radom | 1 | 1,475,117 PLN | |
| 2 | Torun | 8 | 489,505 PLN | |
| 3 | Sosnowiec | 5 | 267,860 PLN | |
| 4 | Warsaw | 565 | 223,531 PLN | |
| 5 | Gdansk | 104 | 182,503 PLN | |
| 6 | Gdynia | 34 | 179,202 PLN | |
| 7 | Bydgoszcz | 21 | 174,014 PLN | |
| 8 | Kraków | 323 | 172,128 PLN | |
| 9 | Wroclaw | 222 | 171,656 PLN | |
| 10 | Lódz | 75 | 166,469 PLN | |
| 11 | Katowice | 86 | 165,526 PLN | |
| 12 | Szczecin | 28 | 164,583 PLN | |
| 13 | Poznan | 86 | 162,696 PLN | |
| 14 | Lublin | 13 | 144,305 PLN | |
| 15 | Czestochowa | 7 | 139,589 PLN | |
| 16 | Bialystok | 7 | 127,799 PLN | |
| 17 | —Other— | 28 | 127,327 PLN | |
| 18 | Kielce | 11 | 124,026 PLN |
Какая минимальная зарплата в Польше в месяц в 2020 году?
Заработная плата считается в двух показателях брутто и нетто. Если говорить о брутто, то минимальная оплата в месяц составляет 1750 злотых, в нетто этот показатель равен 1350 злотых.
В чем особенности каждой суммы?
Брутто показывает минимальную заработную плату без учета налоговых вычетов. Вычеты проводятся в Пенсионный и Страховой фонд, также есть сумма, которая вычитается в налоговую службу. После проведения всех отчислений человек имеет чистую оплату труда в нетто.
В Польше на законодательном уровне существует определенная сумма оплаты, которая не облагается налогами. То есть, если человек зарабатывает мало или просто подрабатывает, то с него не взымаются налоги.
Сколько зарабатывают в Польше? В 2019 году минимальная сумма находится в пределах 3 000 в злотых. Она устанавливается на период года, поэтому таким образом можно подрабатывать только официально. Если же вы превысили сумму хотя бы 1 раз, то вам придется выплатить все полагающиеся налоги.
В Польше активно действует программа по трудоустройству выпускников высших учебных заведений. То есть студенты могут устроиться на работу и получать минимум 80% от минимальной оплаты труда, то есть 1400 злотых.
Студентов, которые только окончили ВУЗ активно принимают работодатели, так как правительство страны дополнительно финансирует средства для компаний, где работают молодые специалисты. Выделенные деньги предприятие должно тратить на повышение квалификации, обучение, курсы, стажировку нового работника. Также важно поощрять его первые заслуги премиями. Поэтому польские студенты с легкостью могут найти работу и получить первый опыт. Доходы населения Польши по профессиям разнятся.