Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Все о британских пенсиях. Часть 2: трудовые и частные пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вопрос, какая пенсия в Великобритании в 2019 году, интересует многих – не только потенциальных мигрантов, но и местных жителей, достигших зрелого возраста. Большинству из них известно, что в 2016 году в стране была проведена реформа системы пенсионного обеспечения и реальные цифры пенсии со стороны государства претерпели изменения.
Вы не вносили взносы в систему национального страхования и не получали зачеты в рамках программы национального страхования до 6 апреля 2016 г.
Ваша государственная пенсия будет рассчитываться полностью в соответствии с новыми правилами государственной пенсии.
Как правило, для получения любой государственной пенсии вам потребуется не менее 10 квалификационных лет в вашей истории социального страхования .
Вам потребуется 35 квалификационных лет, чтобы получить полную новую государственную пенсию.
Вы получите часть новой государственной пенсии, если ваш стаж составляет от 10 до 35 лет.
Пример
У вас есть 20 квалификационных лет в вашей истории социального страхования после 5 апреля 2016 года.
Вы делите 185,15 фунтов стерлингов на 35, а затем умножаете на 20.
Ваша новая государственная пенсия будет составлять около 105,80 фунтов стерлингов в неделю.
Ваша новая государственная пенсия, скорее всего, будет рассчитана таким образом, если вы родились после 2000 года или стали резидентом Великобритании после 2015 года.
Виды пенсий в Соединенном Королевстве
Пенсионная система Великобритании предусматривает три основных вида пенсий.
- State pension – государственная пенсия. Размер максимальной базовой государственной пенсии на сегодняшний день составляет:
- для одного человека – £125,95 в неделю;
- для мужа или жены на основе NI-взносов Национального страхования (National insurance contributions) другого супруга – £73,30 в неделю. Получать такую сумму могут также лица, прекратившие семейные отношения и до выхода на пенсию не вступившие в новый брак, даже в гражданский.
Каждый год в соответствии с динамикой потребительского индекса цен базовая пенсия индексируется. Государственная пенсия не назначается лицам, проработавшим в Великобритании менее 10 лет.
- Occupational pension – трудовая пенсия. Формируется она из средств:
- перечисленной работником части полученного дохода в пенсионный фонд (далее – ПФ);
- суммы, внесенной работодателем на счет сотрудника в ПФ.
Трудовая пенсия не оформляется резидентам/гражданам Великобритании, работавшим неполный рабочий день либо мало зарабатывавшим.
- Private pension – частная пенсия. Работник сам выбирает фонд, на счете в котором аккумулируются перечисленные им из зарплаты денежные средства для пенсии. Выйдя на заслуженный отдых, человек будет получать образовавшуюся от инвестиций сумму. В Великобритании функционируют очень много фондов с разными условиями накопления средств.
Пенсии в Англии по старости состоят из двух компонентов: основная (базовая) пенсия и дополнительная часть.
Иностранные пенсионеры в Соединенном Королевстве
За счет программы национального страхования в Англии даже иностранцы при соблюдении ряда условий могут рассчитывать на пенсию. Им доступно особое пособие от государства — Pension Credit. Если доказать легальность нахождения в стране, его можно оформить даже без стажа. Граждане, которым в родной стране положена пенсия, должны отказаться от нее, чтобы получать ее аналог в Великобритании. Два источника доходов иметь не получится.
Чтобы максимально увеличить размер пенсии, в Англию рекомендуется переехать заранее. Резидент, проживающий в стране на ПМЖ, работающий, выплачивающий налоги и совершающий необходимые взносы, получает те же права в плане оформления пенсии, что и британец.
Гражданин, имеющий право на пенсию страны Евросоюза или Европейской экономической зоны, будет получать ее от этого государства в полном объеме в соответствии с законом. Каждый отдельный случай требует рассмотрения в индивидуальном порядке. При желании в Соединенном Королевстве даже можно составить личный пенсионный план. Все вопросы лучше задавать профессионалам из службы Pension Service.
Что еще должен сделать работодатель?
Работодатель должен сообщить сотруднику дату включения в пенсионный план, тип пенсионной схемы, название пенсионного провайдера и объем отчислений, а также уведомить о налоговых вычетах (tax relief) и о том, как можно выйти из действующей схемы.
Работодатель может отложить дату включения сотрудника в пенсионный план на срок до трех месяцев и проинформировать его письменно. Сотрудник, в свою очередь, может отказаться от участия в пенсионной схеме работодателя — в этом случае ни сотрудник, ни работодатель не будут производить пенсионных отчислений.
Работодатель несет ответственность за своевременную и полную уплату взносов по трудовой пенсии и не имеет права распоряжаться этими суммами во время финансовых неурядиц.
Виды пенсий в Соединенном Королевстве
Пенсионная система Великобритании предусматривает три основных вида пенсий.
- State pension – государственная пенсия. Размер максимальной базовой государственной пенсии на сегодняшний день составляет:
- для одного человека – £125,95 в неделю;
- для мужа или жены на основе NI-взносов Национального страхования (National insurance contributions) другого супруга – £73,30 в неделю. Получать такую сумму могут также лица, прекратившие семейные отношения и до выхода на пенсию не вступившие в новый брак, даже в гражданский.
Каждый год в соответствии с динамикой потребительского индекса цен базовая пенсия индексируется. Государственная пенсия не назначается лицам, проработавшим в Великобритании менее 10 лет.
- Occupational pension – трудовая пенсия. Формируется она из средств:
- перечисленной работником части полученного дохода в пенсионный фонд (далее – ПФ);
- суммы, внесенной работодателем на счет сотрудника в ПФ.
Трудовая пенсия не оформляется резидентам/гражданам Великобритании, работавшим неполный рабочий день либо мало зарабатывавшим.
Private pension – частная пенсия. Работник сам выбирает фонд, на счете в котором аккумулируются перечисленные им из зарплаты денежные средства для пенсии. Выйдя на заслуженный отдых, человек будет получать образовавшуюся от инвестиций сумму. В Великобритании функционируют очень много фондов с разными условиями накопления средств.
Пенсии в Англии по старости состоят из двух компонентов: основная (базовая) пенсия и дополнительная часть.
Пенсионный возраст в Европе
Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).
Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:
- женщинам — 41 г. 10 мес.;
- мужчинам — 42 г. 10 мес.
Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).
Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:
- начали работать в 18 лет;
- получили инвалидность;
- пострадали от несчастного случая на производстве;
- являются участниками войны;
- имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.
В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.
Персональный план пенсии в Англии
Работник может открыть личный пенсионный план, воспользовавшись услугами частного провайдера. Такой способ заработать на пенсию подходит частным предпринимателям, потому что они, не имея работодателя, вынуждены заботиться о себе сами. Работник осуществляет самостоятельные выплаты, пользуясь исключительно собственными сбережениями. В этом случае существует положительный момент. При таком раскладе, пенсионер может вернуть себе часть денег в виде подоходного налога, уплаченного им ранее.
Раньше, возможностей распоряжаться накоплениями пенсионного фонда — было немного. В настоящее время список расширили. Любой человек, достигший 55-ти летнего возраста может потратить четверть сбережений пенсионного фонда. При этом эти деньги не подлежат налогообложению. Оставшуюся часть, подлежащую налогообложению, можно потратить на:
- Приобретение новой пенсии в компании, занимающейся выплатой ежегодного дохода. Это решит проблему выплат на оставшуюся жизнь.
- Не приобретая пенсию можно пользоваться деньгами напрямую из фонда.
С апреля 2016 года, после нововведений, добавили новый вид выплат, независимых от размера заработной платы. Таким образом, средний размер пенсии Англии составляет порядка 11850 рублей в неделю. Получать ее могут лишь те работники, чей стаж оставался непрерывным на протяжении 35 лет. Но возможность таких выплат появится лишь у будущих пенсионеров. С введением нового пенсионного режима люди начали вносить средства с 6 апреля 2016 года. Если же стаж работника не дотягивает до отметки 35 лет его социальная выплат пропорционально уменьшится. Минимальный сбор отработанных лет должен составить 10 лет.
Какую пенсию вы будете получать по новым правилам?
Правительство Великобритании анонсировало новую систему выплаты пенсий, которая вводится по всей стране начиная с 6 апреля 2016 года. Она так и называется: The New State Pension.
Попробуем вместе с вами в ней разобраться, обратив внимание на существенные изменения по сравнению со старой State Pension.
Сразу же оговоримся, что изменения касаются именно ПЕНСИИ, а не пенсионного пособия под названием Pension Credit.
Отличие пенсии (State Pension) от пенсионного пособия (Pension Credit)
Пособие – Pension Credit – вы сможете получать, даже если вам не положена сама пенсия. Pension Credit также доступен вам по достижении пенсионного возраста и поднимает ваш доход до уровня £151,20 в неделю.
Однако, не имея британского гражданства или документа из Home Office, доказывающего статус ПМЖ, для получения Pension Credit вам будет необходимо успешно пройти Habitual Residence Test.
Заметим также, что Pension Credit, в отличие от пенсии, вы сможете получать только постоянно проживая на территории UK.
В этом и кроются основные отличия пенсии от пенсионного пособия: для получения пенсии главное доказать, каков ваш ПЕНСИОНЫЙ СТАЖ (так называемые qualifying years), а для получения пенсионного пособия в первую очередь надо доказать ваше соответствие требованиям по резиденству Великобритании.
Еще одна особенность пенсии – ее вы можете получать, даже проживая за пределами Великобритании.
Полный размер пенсии теперь – £155,65 в неделю
Итак, The New State Pension будет доступна лицам, достигающим пенсионного возраста после 6 апреля 2016 года. Полная новая пенсия составит £155,65 в неделю (в отличие от старой, которая составляет £115,95).
Однако, чтобы получить указанный размер пенсии, требуется наличие 35 лет (35 qualifying years) пенсионного стажа (по старой системе 30 лет). Конечно, мало кто из нас сможет претендовать на получение пенсии в полном объеме! Но это не значит, что мы вообще не сможем получать ее.
Просто сумма пенсии будет снижена пропорционально сроку, которого не хватает для получения пенсии в полном размере.
Минимальный размер пенсии – £44,40 в неделю!
По правилам New State Pension, чтобы получать хотя бы минимальный размер пенсии, ваш рабочий стаж в Великобритании должен составлять не менее 10 лет.
Если же количество ваших qualifying years составляет меньше 10 лет, пенсию вам платить не будут (но вы можете рассчитывать на пенсионное пособие – Pension Credit).
Каждый доказанный год пенсионного стажа добавляет к вашей еженедельной пенсии £4,44. Таким образом, минимальная возможная пенсия в UK будет составлять £44,40 в неделю.
Как набрать нужный стаж для пенсии?
Как же образуется величина ваших qualifying years, т.е. вашего пенсионного стажа? В первую очередь, в ваш стаж входят все годы, которые вы работали как employeе и зарабатывали не меньше £155,00 в неделю. Кроме того, вам засчитают все годы, которые вы работали как self-employed и платили National Insurance Contributions.
Также вам засчитают срок, в течение которого вы получали Child Benefit (даже не работая в этот период!) на детей до 12 лет, и срок получения Jobseeker’s Allowance, Employment and Support Allowance, Carer’s Allowance. В любой момент вы можете увидеть свой доказанный пенсионный стаж, сделав запрос в HMRC и получив National Insurance statement.
Если вы увидите в нем, что у вас много пробелов в пенсионном стаже и вы не дотягиваете хотя бы до минимальной пенсии, у вас есть возможность исправить ситуацию путем добровольной уплаты Voluntary National Insurance Contributions за не засчитанный вам период, но максимум за 6 лет. Это вы можете сделать, даже проживая за пределами UK.
Это очень хорошо для тех, кто отработал в UK меньше 10 лет и уехал к себе на родину.
Остались вопросы?
Конечно, в этой статье невозможно рассказать в полном объеме обо всех нюансах новой пенсионной системы Великобритании. И если у вас по-прежнему остаются вопросы по поводу ваших возможностей получения пенсии или пенсионного кредита, советуем прийти к нам на консультацию и получить реальную помощь в решении ваших вопросов.
По последней зарплате и определенному вкладу
Ещё один тип пенсии, на данный момент достаточно редкий, — пенсия по последней зарплате. Её получают в том случае, если работали на предприятии, которое предлагает работникам участие в пенсионной схеме такого типа. Размер пенсии формируется в зависимости от выслуги лет и зарплаты в последний год работы на этом предприятии.
В 1960-70 годы большинство крупных организаций предлагали своим работникам именно этот тип пенсии: люди работали на одном месте всю жизнь, накапливали стаж и, выходя на пенсию, точно знали, сколько компания будет платить им до конца жизни. Сегодня пенсия по последней зарплате редка. Она невыгодна компаниям из-за увеличения продолжительности жизни и, соответственно, существенного увеличения размера обязательств компании, вынужденной выплачивать своим пенсионерам пенсию гарантированного размера в течение все более длительного периода времени. Многие предприятия, которые 30 лет назад практиковали такой тип пенсии, сейчас его либо закрыли, либо редко кому предлагают.
Национальная служба здравоохранения (National Health Service) и некоторые государственные службы ещё работают по этой схеме.
Пенсия по определённому вкладу, которую большинство предприятий сейчас предлагает своим работникам, действует совершенно иначе. Такой тип пенсии также называют money purchase scheme, то есть пенсия, купленная за деньги. Начав работать в компании и вступив в её пенсионный план, в течение рабочих лет сотрудник, а также его работодатель, перечисляют определённый процент от зарплаты сотрудника в пенсионный фонд. Если работник решает сменить место работы, то он перестаёт быть активным членом пенсионной схемы прежней компании, а в новой компании ему открывают новый план. Будущая пенсия не определена и будет зависеть от общего размера всех имеющихся у сотрудника пенсионных планов.
Мы предлагаем следующие услуги, предоставляемые квалифицированными специалистами нашей компании:
- Консультирование по общим и специальным налоговым вопросам;
- Налоговое планирование: общее и для отдельных операций;
- Получение индивидуального номера государственного страхования (NIN) и индивидуального номера налогоплательщика;
- Подготовка и подача ежегодных индивидуальных налоговых деклараций Self-assessment tax returns;
- Подготовка и подача отчетов для зарубежных владельцев недвижимости в UK;
- Создание британских и оффшорных компаний для приобретения коммерческой недвижимости; административные и бухгалтерские услуги для юридических лиц (корпоративных структур).
Особенности пенсионной системы
К 2016 году в Англии была реформа пенсионной системы, в ходе которой увеличился пенсионный возраст. Также появился новый тип отчислений «Новая государственная пенсия».
Для получения «Новой государственной пенсии» необходим:
- 10 летний стаж работы на территории Великобритании;
- 10 летний опыт получения социальных страховых выплат по безработице;
- добровольно оплаченные пенсионные взносы.
Если гражданин Англии трудился на протяжении 35 лет, он может рассчитывать на самую высокую пенсию.
Существует ряд льгот:
- Покупка лекарств и проезд на общественном транспорте предоставляется бесплатно.
- Скидка на оплату коммунальных услуг.
- Банки предоставляют выгодные условия с большим процентом для ведения сберегательных счетов.
Иностранные пенсионеры в Соединенном Королевстве
Иностранцы преклонного возраста при определенных условиях могут рассчитывать в Великобритании на специальное пособие социального характера – Pension Credit. Получать такую финансовую помощь имеют право пожилые люди даже без единого дня стажа на территории Соединенного Королевства. Нужно лишь иметь вид на жительство, а также подтверждение фактического проживания в стране.
Пособие Pension Credit увеличит еженедельный доход заявителя/семейной пары до £155,65 в неделю на 1 человека либо £243,25 – для супружеской четы.
У иммигрантов без гражданства есть два варианта:
- при наступлении старости просто оформить минимальное пособие Pension Credit;
- заработать стаж, достаточный для получения государственной пенсии. В Великобритании это 10 лет.
Может возникнуть вопрос, что получают иностранцы, приехавшие в страну и работающие на временной либо постоянной основе. Все зависит от конкретного случая.
Пенсионная система Великобритании
В Великобритании действует государственная пенсионная система, в рамках которой те, кто работал в Соединенном Королевстве и отчислял взносы в фонд национального страхования (NI) — налог, который платится с вашего заработка, — получают регулярные выплаты для финансирования своего выхода на пенсию.
Вы можете начать претендовать на государственную пенсию по достижении пенсионного возраста. Этот возраст постепенно повышался в течение последних нескольких лет и будет продолжать повышаться. Когда вы достигнете пенсионного возраста, будет зависеть от того, когда вы родились.
Люди могут дополнить размер своей пенсии за счет пенсий по месту работы и частных пенсионных инвестиций.
Первый тип пенсии обычно создается путем автоматического зачисления вашим работодателем. Автоматическое зачисление является обязательным для всех работодателей с 2017 года. Ранее работники могли выбирать пенсионные схемы на рабочем месте, но теперь у них будет возможность отказаться от участия в них.
Как правило, автоматическое зачисление является обязательным для всех работодателей с 2017 года.
Этот вариант доступен для всех, кто работает и платит взносы на национальное страхование (NICs) в Великобритании. Для иностранных граждан, которые не собираются выходить на пенсию в Великобритании, могут применяться другие пенсионные правила.
Консультации по вопросам пенсионного обеспечения в Великобритании
Консультационная служба по вопросам пенсий (Pensions Advisory Service, TPAS) предоставляет жителям Великобритании бесплатные консультации по вопросам государственных, корпоративных и личных пенсий в Великобритании, а также помогает тем, у кого возникли проблемы с их профессиональным или частным пенсионным обеспечением.
Консультационная служба по вопросам пенсий в Великобритании (Pensions Advisory Service, TPAS) предоставляет консультации по вопросам пенсий в Великобритании.
Для получения консультации по вопросам пенсионного обеспечения в Великобритании посетите их веб-сайт, позвоните по телефону 0300 123 1047 (или +44 20 3733 3495 из-за рубежа) или запишитесь на бесплатную встречу, чтобы обсудить варианты пенсионного обеспечения в Великобритании по телефону или при личной встрече.